吴青青：“三心”做研发

□ 唐毓敏

“市场调研要关注每个不同的层面，国外情况也要搜索分析到位……”一位女士的身影穿过扬子江药业研究院大楼走廊，她摘下专用口罩，利落地甩了甩齐耳短发，未施粉黛的两颊印下一道浅痕，刚交代完工作走出实验室，又一头扎进办公室。她就是制剂三所副所长吴青青。

从一线质量研究员成长为管理50余人的副所长，吴青青9年如一日，带领研究所和课题组的成员全力推进研发项目进度。今年，吴青青被授予泰州市“五一劳动奖章”。这份荣誉背后，承载的是吴青青对待研发工作的“三心”：决心、精心和真心。

2012年，吴青青硕士毕业后进入扬子江药业从事药品研发。2017年，随着研发体系改革推进，相关政策法规逐步明晰，吴青青作为课题组长承接了固体制剂A项目。当时，该项目既没有先例，也没有参照，吴青青成为第一个吃螃蟹的人。她带领课题组在空白处“打样”，因为经验不足，一路磕磕绊绊。最终，经不断改进完善，固体制剂A项目完工，成为扬子江药业首个通过评审的产品。

2020年，注射剂B项目又面临一个问题。当时国家药监局对液体制剂密封性验证提出了新要求，但并没有给出详细的研究方法作指导。吴青青与课题组一起咨询了多家仪器厂，并与行业专家深入沟通交流，发现落实起来困难很多。几微米大小的孔怎么打？菌种类如何选择？这些问题都不容易解决。吴青青和组员没有因此止步，而是主动出击，一边提前布局优化理论方案，一边对接专业机构进行实践，困难一个个被克服。团队在限定的时间内完成补充申请，定稿方案也成为多家子公司的参考模板。

“工作就图个有奔头。”吴青青一直倡导有温度的管理。平日，她经常准备一些“小惊喜”，让大家工作之余放松身心。面对95后员工增多的情况，吴青青决定转变策略，让年轻后备力量参与到日常管理中。吴青青与一线员工打成一片，激发了大家对研发的热情。

常怀“三心”，追求至善。目前，吴青青已先后参与、主导完成了扬子江药业10多个一致性评价和仿制药项目的研发，成绩突出。相信在她和她带领的团队不断努力下，将创造出新的更大成就。

《中国质量报》【扬子江药业质量巡礼】