奇瑞载誉首届安徽省质量创新技能大赛

匠心铸就硬核质量

奇瑞载誉首届安徽省质量创新技能大赛

本报讯 （记者赵 伟）“奇瑞杯”首届安徽省质量创新技能大赛最近举行，经过两天的激烈角逐，在300多名参赛选手中，产生了各项目类的一、二、三等奖项，个人类的质量创新卓越推进者、卓越领导者奖项，组织类的质量创新优秀组织、卓越组织奖项。

本届大赛，共有来自奇瑞汽车、江淮汽车、中国电子科技、铜陵有色、马钢集团、国网安徽电力、安徽烟草、安徽省产品质量监督研究院、格力电器等全省55家大中型企事业单位、科研院所参赛。大赛分属五个会场集中展示交流了QC项目、6σ项目、8D项目、质量管理创新项目四个方面共160余项成果。

本届大赛以“不忘初心，追求卓越”为主题，旨在通过质量技能竞赛活动，集中展现近年来安徽省企业质量创新成果，发挥示范引领作用，激励质量工作者牢记建设质量强企、质量强省、质量强国的初心使命。

奇瑞集团在大赛中共斩获27个大赛奖项。其中：QC类优化QC小组的降低T19车型开发阶段整车NVH不合格率成果、7G冲锋队QC小组的降低HDMI翘起不良率成果，8D类捷豹频传小组的X540右后门外板冲压件凹坑改进成果，质量创新类体贴入微小组的一种提升产品用户体验管理方法成果，6σ类精益求精小组的X260头灯起雾问题改善成果共5个项目获得大赛一等奖；攻关小组的CNG发动机气门导管磨损改进成果等11个项目分获大赛四类项目二等奖；甜苹果小组的提高E4G15B发动机性能一致性成果等9个项目分获大赛四类项目三等奖；奇瑞汽车股份有限公司被大赛组委会授予质量创新卓越组织奖。

安徽省市场监督管理局党组成员、副局长丁祖权在大赛颁奖典礼上指出，大赛的举办，为全省的优秀质量创新成果搭建了一个交流展示的平台，为广大企事业单位普及、推广质量工具方法，创新工作方式，提升创新技能，增强创新成效，助力高质量发展，搭建了一个非常好的平台。

奇瑞公司党委书记兼董事长、安徽省质量品牌促进会会长尹同跃表示，安徽奋力崛起，从质量开始。作为本届大赛的承办方，奇瑞汽车最重视的就是质量发展，目前奇瑞公司正在实施全面质量管理，未来还将进一步强化体系建设，打造“品质奇瑞”，开展一场“质量革命”，推进企业全面质量管理提升。

尹同跃还表示，奇瑞公司希望能够结合自身在质量工具方法、质量品牌建设方面的实践经验，参与全省企业质量创新发展，共同分享、共同提高，引领质量品牌提升。

近年来，为了实现企业高质量发展，奇瑞通过战略转型，优化和重建了全新的企业运营管理体系，包括战略运营、质量管理、产品管理、采购管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和IT管理等九大体系。

以质量管理体系为例，奇瑞构建了覆盖产品策划、设计开发、供应商管理、生产制造、营销服务及体系质量的“奇瑞全球质量管理体系”。在产品开发环节，奇瑞建立国际标准的“V”字形正向研发体系与流程，为打造高质量产品打下了坚实基础。在产品制造环节，奇瑞在自主品牌中率先建立了全球统一标准的生产管理体系——CPS（奇瑞生产方式），进一步保证了奇瑞产品的全球品质。

2019年J.D.Power最新数据显示，奇瑞品牌IQS（新车质量调研）得分92，已达到合资品牌水平。另外，9月份，奇瑞公司被授予全国全面质量管理推进40周年杰出推进单位奖、奇瑞“双矩阵式”汽车全生命周期质量管理模式被评为2019年度全国质量技术进步奖；10月份，奇瑞公司优化 QC小组还夺得了由日本科学技术联盟(JUSE)轮值主办的第 44届国际质量管理小组大会 （ICQCC）最高奖——金奖，这也是奇瑞汽车连续第三次获得国际ICQCC大会金奖。

与会专家表示，质量创新技能大赛这类活动的开展，对进一步激发广大员工质量创新活力，推动企业积极运用质量管理工具方法，促进质量创新成果分享，提升质量工作者专业素质，培养全省质量创新型和应用型人才，具有积极作用。

参赛选手纷纷表示，此次大赛收获最大，感触最深，通过成果交流，相互分享，创新认识进一步提高，创新技巧和个人能力得到进一步提升。

《中国质量报》