江西省宜春市袁州区市场监管局创新形式开展干部作风建设

满目春风拂面来

江西省宜春市袁州区市场监管局创新形式开展干部作风建设

□ 朱国林 周常青 本报记者 龚琛虎

“人人都知‘简单’好，做到‘简单’不简单。”“学会明辨，学会取舍，阳光做人，清正勤恳，以德服众，以德修身。”3月29日，江西省宜春市袁州区市场监管局第一会议室里响起一阵阵欢快的掌声，“作风建设心得共传递”活动正在举行，局领导班子成员与机关干部争相交流作风建设心得体会，以一种特别的方式拉开了新一轮干部队伍作风建设帷幕。

“现在市场监管局干部的作风比以前好多了，哪个经营户有困难，哪个集贸市场上出现问题，哪里就有该局干部忙碌的身影。”宜春中心城区市民花春兰说。

为加强干部队伍作风建设，去年以来，该局对照干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面的突出问题，由纪检监察室牵头，全程问责，开展整治行动，不断提高党员干部的政治站位和政治自觉。今年春节过后，该局动员党员干部进企入户，倾听经营户呼声，征求经营户意见，把干部在思想作风上存在的问题摆到桌面上，深挖根源，认真剖析；组织召开“讲政治、守规矩”专题研讨会，对单位和个人存在的问题进行再梳理，形成整改台账，制定整改措施。目前，该局已列出负面清单共6大项23小项，对3名工作作风不实的党员干部，责令其写出深刻检查，并在全局干部职工大会上予以通报。

“以前来窗口办事，经常遇到干部下基层，办不成事。现在好了，来窗口办事，不但干部热情，而且随来随办。”在袁州区行政服务中心企业登记窗口，刚领到个人独资企业经营执照的袁州区新田镇射鹏村青年梁满根高兴地说。

该局推行企业登记窗口“一站式”受理办结模式，大力整治窗口干部工作作风。在实际操作过程中，区行政服务中心企业登记窗口及12个基层分局登记窗口实行“AB岗”制，局纪检监察室对窗口干部进行不定期工作纪律督查，将工作效益与绩效工资挂钩，实现“一个窗口对外”，确保每个窗口每天有专人负责。实行节假日“不打烊”“容缺受理”制度，努力实现经营户办事“最多跑一次”目标。

“这个一定要点赞！”对此，宜春市市民陈军说，过去早早地排长队等叫号，终于轮到自己时却因材料不全无功而返，不少人在办事时都有过这样的遭遇。而现在袁州区市场监管系统企业登记窗口，不仅大大减少了服务对象“折返跑”的次数，解决了群众和企业“难办事”的问题，而且提高了窗口部门的行政审批效率，这背后体现的是政府部门的改革精神、为民情怀和干部作风的转变。

随着袁州区市场监管局干部作风建设的稳步推进，政务服务便民化有了更多的暖心举措。从“只进一扇门”到“最多跑一次”，从政务服务节假日“不打烊”，企业或个人周末节假日均可办事，到全面推出“容缺受理”，极大方便了企业或个人办事，受到群众交口称赞。

“当市场监管干部，不要指望谋私利，只有一心一意振兴市场监管事业，兢兢业业服务经济发展，才能得到群众的真心拥护。”袁州区市场监管局党组书记、局长周文军说。

清廉常驻守，幸福才长久。该局防微杜渐，将中央、江西省、宜春市、袁州区通报案例及辖区内党员干部违纪违法案例汇编成册，以案释法，普及法律知识；邀请上级监察委、法制办的相关人员给全体干部职工上法制课。去年以来，该局先后邀请区人大代表、政协委员与监管服务对象代表等各阶层人士120多人，听取局领导、机关各股室（局）、基层各分局主要负责人述职述廉，品头论足。相继建起有警句、有格言、有案例，图文并茂的作风建设长廊，举办“廉文鉴赏·清风伴我读好书”、廉政诗歌征集朗诵等活动，并建立起多处廉政教育基地。

《中国质量报》