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本报讯 （记者秦海峰）去年以来，山西祁县市场和质量监管局按照县委部署，将微调研工作列入重要议事日程，精心组织，狠抓落实，共开展微调研活动4次，撰写并报送微调研报告114篇，其中在去年8月第8期微调研中有3篇报告获奖。近日，祁县县委党建工作领导小组授予该局2017年度微调研工作先进集体。
加强学习，提升微调研工作的引领性和基础性。坚持理论武装头脑，去年以来，该局党组中心组先后就习总书记“7.26”重要讲话精神和视察山西重要讲话精神等进行学习交流；坚持业务学习培训常抓不懈，提高微调研基础能力。全局人员从去年3月份开始每月学习两部法律和定期进行考试，内部举办大型培训19次，参加省市培训151人次；近期又组织全局公务员参加国家市场监管总局综合业务网络培训和全局人员参加县普法领导组无纸化学法用法及考试活动。
完善机制，激发微调研工作的自觉性和主动性。强化任务职责。主要领导亲自动员部署和把关指导，分管领导具体组织协调和督促落实，从第8期微调研开始，参与对象由局领导班子成员扩大到所有中层以上干部；定期通报表彰。实行每期微调研工作和每月信息工作通报公示制度；在今年3月召开的全县市场监管大会上，对1名微调研工作先进个人和4个宣传工作先进机构、6名宣传工作先进个人予以表彰奖励；将开展微调研工作与读书年活动结合起来，去年还对评选出的16名朗读比赛优胜个人进行表彰奖励；纳入考核体系。在不久前出台的该局《党支部工作考核试行办法》和《2018年度目标责任制考核办法》中，将微调研和信息、读书学习等工作纳入对各党支部、各工作机构的考核内容。
注重选题，增强微调研工作的针对性和实用性。围绕全县和全局工作中心，突出改革、监管、服务、党建4大主题，侧重专业性、具体性、微观性、单一性，针对岗位实际选定课题，努力体现微调研报告“小、快、精、准”的特点，增强微调研工作的实用价值。如高瑞强在第10期微调研活动中撰写的《基层党建怎么抓》，为该局党组制定《党支部工作考核试行办法》，推进党支部党建标准化规范化提供了决策依据等。
该局通过开展微调研活动，提高了广大干部职工的素质，密切了同人民群众的联系，推进了决策的科学化、民主化和各项工作的有效开展。
《中国质量报》
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