2017年度“鹏城工匠”“技能菁英”名单揭晓

2017年度“鹏城工匠”“技能菁英”名单揭晓

深圳市多举措推动技能人才队伍建设

本报讯 （记者傅江平）近日，2017年度深圳“鹏城工匠”及“技能菁英”揭晓。中国南方电网深圳供电局有限公司的王世祥、中广核核电运营有限公司的王建涛、深圳市玉唐远翔文化有限公司的冯志文、深圳市九福首饰制造有限公司的党新洲等9名高级技能人才摘得2017年深圳“鹏城工匠”殊荣，各获得50万元重奖。与此同时，2017年度评选的30名“技能菁英”也“出炉”了，他们每人将获得20万元的经费，资助其到发达国家和地区开展技艺技能研修培训，进一步提升技能。

弘扬工匠精神就必须建立技能人才队伍，近年来，深圳市陆续出台多项举措推动技能人才培养发展。2016年，深圳市设立了“鹏城工匠”作为技能人才的地方最高荣誉，每年评选10名“鹏城工匠”并予以每人50万元重奖，旨在树立新时期高技能人才新标杆。在奖励顶尖人才的同时，深圳也注重对后备人才的培养。从2016年开始实施“技能菁英”工程，面向战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业，每年遴选一批有持续发展潜力的青年高技能人才，提供20万元的经费，资助其到发达国家和地区开展技艺技能研修培训，培养储备一批具备国际视野的青年领军人才。与此同时，深圳紧密结合产业特色优势和区域发展需求，突出“高精尖缺”导向，依托龙头企业加强各类高技能人才载体建设。2016年大幅提高资助标准，每年资助总额增加至1820万元，建立了以产出效益为核心的分类分级事后资助制度，单一载体年度最高资助50万元。目前，已累计建成市级高技能人才培训基地148个、技师工作站103个、技能大师工作室23个，为培养技能人才提供了有力的载体支撑。

广泛组织开展技能竞赛，既是“导向就业、对接企业、强化技能”的风向台，也是激发广大职工和青年学子切磋交流技能、展示真活绝活的交流平台。2016年起，深圳市推出“深圳技能大赛”品牌，并面向全国组织“工匠之星”技能大赛，掀起职业技能竞赛新高潮。2017年深圳多部门联合共同举办深圳市第九届职工技术创新运动会暨2017年“深圳技能大赛”，其中技能竞赛系列共32个项目，涉及制造与工程技术、运输与物流、建筑与工艺技术、创意艺术与时尚、社会个人服务5大板块。另外指导市级二类竞赛项目36个。

对于技能人才来说，每两年一届的世界技能大赛无疑是一场“技能奥林匹克”。在去年10月份闭幕的第44届世界技能大赛上，深圳技师学院3名学子摘得1枚银牌2枚铜牌，实现了深圳参加世赛奖牌“零”的突破。

培养高技能人才，解决人才结构性矛盾，最根本和最有效的措施就是广泛开展职业培训，让技能人才“来得了、留得住、得实惠、得尊重”。修订了职业技能培训补贴政策，优化补贴的对象、项目、标准、流程，实现深户和非深户劳动者全覆盖，每年发放补贴7000多万元；结合国家职业资格制度改革，制定旨在提升企业竞争力、提升在岗人员技能的“培训券”政策，每年发放5000万元。

统计数据显示，2017年前10个月深圳市共发放各类技能提升补贴1.3亿余元，惠及27万余技能人才。其中，2017年度深圳职业技能培训券申请企业422家，涉及员工62594人，发放总额度4997万元；2017年广东省下达深圳的省技能晋升补贴共1953万元，10月底系统中成功申报8050人，已为7293人发放补贴资金1783.68万元；截至2017年10月底，共发放深圳市职业技能培训补贴7018.01万元，使20.25万人受益。

为落实各项培训补贴和培训券政策，深圳市人社局还对参加符合条件的各类技能培训、特种作业、特种设备培训以及技能竞赛并取得规定证书的劳动者个人，对组织本企业员工岗前技能培训、企业技能人才培养评价和企业新型学徒制培训的企业等予以补贴，年补贴10万人次以上，助推企业员工技能水平提升，立足岗位发展，服务经济建设。

《中国质量报》