一汽锡柴“大道至简、无为而治”的管理智慧

将精益管理上升到企业战略高度

——一汽锡柴“大道至简、无为而治”的管理智慧

　　□ 本报记者 张海燕

　　近几年来，创新浪潮汹涌来袭，我国政府采取了革命性的改革，拓展管理概念，从传统管理到民主式、参与式、互动式的现代化多元化主体管理，获得了巨大的成功，将中国带入改革开放的新阶段。

　　一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称一汽锡柴）党委书记、厂长钱恒荣曾不止一次的强调：“企业管理作为国家管理的微观基础，其重要性不言而喻。优秀的企业管理既可增强企业的运作效率，又可让企业有明确的发展方向，激发员工潜能，清晰企业财务，满足用户对产品与服务的需求，树立企业形象，最终实现企业既定目标。”他说：“如今，纵观全球工业世界与历史，复杂总是常态，发展的实践不断证明，市场看似变幻莫测，实则万变不离其宗，企业要历久弥新，以长青制胜者，管理上惟有回归至简。这也是我们管理追求的最高境界‘大道至简、无为而治。’”

　　记者了解到，正是凭借着出色的企业管理，一汽锡柴在市场角逐中一次又一次力压群雄，名列前茅。一汽锡柴将精益管理上升到了“企业战略高度”，向着“由内涵管理向精益管理转变”目标大踏步迈进，成功由“第四次创业”的“第一阶段”迈入“第二阶段”。照此速度，到2020年，“管理水平接轨国际，具有合理配置全球资源的能力，具有国际竞争力的运行体系和支撑保障能力”，对一汽锡柴来说将不再是梦想。

　　大道至简，掌控“管”与“放”的平衡

　　《周易》上有一句话叫“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”无论西方的波特差异竞争论，还是茨伯格的战略，归根到底是管理的方法和手段而已，都是管理之“器”，而中国哲学智慧才是管理之“道”。中国传统哲学中有个非常重要的理念——“大道至简”，被誉为管理的“终极真理”,看似复杂的管理过程，只要企业掌握了管理的本质，管理就会变得很简单，这是开启管理实质的钥匙。

　　“把流畅的中国传统哲学思维模式与西方理性科学管理相结合，也就是‘道器合一’，融会贯通，方可寻找到符合企业自身条件的现代化管理方法。”一汽锡柴党委书记、厂长钱恒荣分享了“管理经”：“没有规矩不成方圆。管理上‘道器合一’，必须要掌控好‘管’与‘放’，把控好两者的平衡。”

　　“掌握管理的本质，‘管’就是要‘登高望远’，理清目标，理清细节，理清程序。用科学的方法，把工作主题核心外的直接因素尽可能的剔除掉，制定科学的管理流程与规范的管理制度，通过持续修炼管理技巧，完善管理策略工作，使复杂的问题简单化、优化工作流程，从而持续提高工作效率，创造更佳效益。”一汽锡柴锡柴副总经济师尤志庆解释道：“‘放’就是鼓励创新，充分信任员工，激发大家主动创新的积极性、创造力。管理的核心在‘管’与‘放’的平衡上掌控得当，从根本上高效解决问题。”

　　事实上，企业管理的好坏最终都体现在产品质量或服务质量的好坏上面。由此可见，有效质量管理的作用不可小觑。多年来，一汽锡柴始终将质量放在首位，规范操作、注重绩效、建立了一套符合他们自身发展实际的管理推进系统，工厂的管理体系成熟度获得了全面的提升。在近日举办的2016年“质量标杆”评选活动中，一汽锡柴被评选为“2016年全国工业企业质量标杆”。

　　据介绍，一汽锡柴多年来始终认真贯彻落实精益管理战略要求，立足生产实际和发展需要，以降低成本和提升品质为主线，树立精益理念，运用精益工具，不断查找管理点、改善点，以最少的人力、最小的消耗、最省的时间、最短的流程、最优的设备、最智能的生产操作……达到优化精益管理，降本增效的目的，从而建立完善的企业管理制度，提高企业核心竞争力。

　　无为而治，争当“双重价值”创造者

　　“无为，并非什么都不做，而是要遵循大千世界的规律，尊重人的个性，有所为有所不为，是一种独特的思维方式。”一汽锡柴管理部相关负责人介绍道：“虽然企业应该有严格的企业制度和纪律，但是也要鼓励员工，让大家都能够主动起来，不把自己只看成是一个螺丝钉，而是要把自己看成是创新的主体，自我明确目标、自我管理、自我激励，发挥个人作用，在实现个人价值的同时，为企业创造价值。”

　　在内燃机行业，一汽锡柴可以说是专业人才聚集地。经过多年的用心经营，旗下拥有4大生产基地的一汽锡柴目前汇聚了大量的创新尖端人才，拥有一汽集团高级专家12人，专家25人，厂内拥有高级职称者122人，中级职称者256人，高级技师154人、技师282人。在他们中间，无论是创新打磨，破译了进口高精度数控设备维修“密码”的一汽高级专家们，还是各个岗位上的普通员工，他们都积极主动加入到一汽锡柴的“创新”队伍中。

　　装配车间设备工装组李进，便是争当“双重价值的创造者”中的一员，他在维修岗位上不断创新，敢挑重担，做出了突出成绩。前不久，李进还凭借《降低装配6DL总装线Atlas系列电动工具维修成本》项目，获得一汽解放公司“成本改善明星”称号。

　　据了解，在一汽锡柴，这样的创新明星还有很多，正是这支年轻、专业、有冲劲的创新人才队伍，不断为锡柴的发展注入着新鲜的活力，使得一汽锡柴的创新力得到了生生不息的传承。《中国质量报》