内蒙古兴安盟质监局积极推进质监文化建设

打造一支有凝聚力的队伍

内蒙古兴安盟质监局积极推进质监文化建设

□ 郭凤秋 本报记者 李 艳

“质监文化建设任重道远，兴安盟质监局将坚持以先进文化熏陶人、崇高精神鼓舞人、优良环境塑造人、和谐机制激励人，实现质监事业发展与经济社会发展的和谐统一。”近日，内蒙古兴安盟质监局相关负责人信心满满地对记者说。在该局办公楼里，处处可以感受到文化建设的浓厚氛围，办公楼顶蒙汉两种文字的“兴安质监”4个大字在阳光下熠熠生辉，办公楼过道里悬挂着催人上进的名言警句，墙壁上张贴着严格的质监纪律和廉政提示，电子屏上滚动着时时更新的文化建设核心价值观……兴安质监文化已渗入每位干部职工的心里。

近年来，兴安盟质监局组织开展机关标准化管理活动，通过窗口整合及标准化改造，对办公楼内所有标识牌、咨询台、检验区、休息区采用统一标准的标示形式与标示风格，形成了一套完整的视觉识别系统。同时，在各楼层显要位置悬挂格言警句标牌，时刻警示提醒全体干部职工牢记工作宗旨，不断提高自身文明素养和道德情操，为质监事业健康发展贡献力量。

制度文化是理念文化和行为文化之间的桥梁，该局坚持以制度建设为重点，通过对制度的建立、完善、落实、创新和发展，不断提高创新能力、决策能力、执行能力。围绕提高工作效能，把制度贯穿于工作的全过程，严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率；围绕强化监督考核，设立服务质量投诉电话、建立责任追究制、推行绩效管理制，鼓励技术人员始终保持强烈的进取心和高度的责任感；围绕廉洁服务，全面推行使用技术服务追踪监督卡，不断强化监督制约机制和预防机制。同时，严格落实党风廉政建设责任制和领导干部个人重大事项报告制，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，逐步建立健全了涵盖党务、政务、业务等12大类126项制度，汇编为《管理工作手册》，实现了制度与文化理念的对接。

质监文化理念首先体现在技术服务的本质上，要努力为经济社会发展和人民群众生产生活提供科学、高效、优质的技术服务，为此，该局广泛宣传、强化树立“简单的事做千百遍不出错就是不简单，容易的事做千百遍不出错就是不容易”的工作理念，积极引导技术机构深入开展文明单位、文明机关、文明行业和青年文明号、青年岗位能手等争创活动，优化服务质量，强化品牌形象，不断增强机构的市场影响力和竞争力。

兴安盟质监局领导班子在全面总结回顾质监文化活动取得成效、经验的基础上，提出牢固树立“民生为本、民信为天”的核心理念，并按照核心理念的要求积极撰写理论文章阐述见解，认真组织开展体育比赛、文艺汇演等活动，并严格按创建文化品牌实施方案检查工作，很好地发挥了领导在活动中既“领”又“导”的作用，增强了质监文化发展的凝聚力、向心力。

质监工作有其特殊性，在人员配置、工作程序、纪律约束等方面需要严格的规范。加强基层质监队伍建设，一方面要坚持“教、管、防、惩”的制度建设，培养严谨的工作作风和工作态度，保持队伍的纯洁性。另一方面要维护质监队伍的稳定，充分满足职工个性需求。该局一直以来为职工提供综合性的舞台，给职工创造展示个人才华的机会，鼓励职工在文艺、体育、科技等个人爱好方面各展其能、各扬所长，致力于打造一支学习型、创新型质监队伍。

近年来，该局突出倡导“团结就是力量、团结就是生命”的团队文化建设，注重引导职工把个人的追求和理想目标与整个团队的使命、荣誉紧密联系在一起。通过经常性地开展集体协作方面要求高、单位整体对抗性强的活动，以活动为载体培育团队精神，让每个职工为自己是质监队伍的一员，并能够在这个集体中发挥光和热而感到自豪与骄傲。

《中国质量报》