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本报讯（记者傅小冰）云南西双版纳州质监综合检测中心从抓队伍学习教育、抓警示教育、抓内务管理3个方面，全面加强队伍管理，以“建制度、带队伍、严管理、促工作”为目标，不断推进干部队伍建设的力度，开启新一年的各项工作。
该局结合传达学习云南省质监工作会议精神会议，集中组织学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，同时结合中心工作实际，传达学习《云南省公务员参加各类评审活动若干规定》（试行）、《云南省人民政府关于实施质量强省战略的意见》、《云南省人民政府关于加强认证认可工作的实施意见》等文件精神，将贯彻执行廉洁自律各项规定，植根于全体干部职工心中，以达到内化于心、外化于行的教育效果。
该局还从严抓警示教育，结合去年开展警示教育活动的实际，认真部署安排今年的警示教育活动，进一步创新警示教育的方式，以参观警示教育基地、观看警示教育片、分析发生在身边的典型案例、开展谈心会等多种方式，切实抓好警示教育活动，引导全体干部职工提高反腐倡廉的思想意识。
在内务管理方面，该局按照云南省质监局相关文件精神，结合西双版纳州政府作息时间相关要求，认真安排和落实中心作息时间及考勤规定。一是调整上下班时间，按西双版纳州政府相关要求，对中心上下班时间进行调整，调整后的作息时间每天延长一个小时；二是落实考勤和外出工作制度规定，所有工作人员一律实行上下班签到打卡制，严格落实请销假、外出工作报备等规定；三是结合实际，认真修订中心考勤和外出工作报告管理制度。力争通过规范的内务管理，保证中心正常工作秩序，树立西双版纳质检良好形象。
《中国质量报》
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