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英特尔:走向企业责任社会化的“3.0时代

2011-12-30 15:57:06 中国质量新闻网

   当一些外企在中国肆意获取利润,却对其本应担起的社会责任置之不理时,英特尔已将企业社会责任融入其企业文化和战略决策。1985年,英特尔在北京设立了办事处,正式进入中国市场,在推动中国PC和IT产业的发展方面,英特尔做出了卓越的贡献,与此同时,英特尔也在努力积极地参与企业公民形象的建设中,成为国内履行企业社会责任重要的榜样。

   多年来英特尔一直注重企业的社会责任,很早之前就在中国开展了相关工作。英特尔通过运用其技术和人才优势,不断推动着全球各地的教育变革、技术普及和全球经济与环境的可持续发展。

    关注教育

   教育,是英特尔最为关注的一个领域。1999年它在全球启动“未来教育项目”,2000年7月又在中国正式启动。教育大计,教师为本。英特尔认为,为教师提供支持是改善教育状况的最有效手段。英特尔推出的教师专业化发展计划就旨在更好地“武装”教师,进而帮助全球的学生获得成功所需的技术素养、思辨能力、解决问题和合作能力。到2010年底,项目累计培训超过170万名中小学教师,17%的中国中小学教师都参加过英特尔的培训。

   除了对教师的培训项目,公司还有各层次的激励青少年创新的项目。2010年,将“英特尔科技教育创新学校奖”引入中国,旨在发掘并表彰在科技教育方面取得卓越成就并具有出色实践的中小学校,这是英特尔公司第一次在美国以外的国家设立该奖项。

   此外,英特尔和英特尔基金会还鼎力支持、实施高等教育计划,提高大学教师和学生在计算机科学和工程领域的教学和研究水平,并通过赞助或投资构建更大规模的研究实验室,使英特尔与大学研究人员携手合作。而通过将市场洞察力与创新进行完美结合,英特尔的技术创业计划有助于推动技术的应用和在全球创建新企业。英特尔在教育上持续10年的投入,为它在中国获得了良好的声誉,连续8年被教育部授予中国教育杰出贡献奖。

    为环境而设计

   英特尔在IT领域的成功是搭建了一个健康的技术生态环境。英特尔一直坚持以可持续的方式设计和建设全球最先进的工厂,制造世界上最复杂的产品,要求其对能耗、碳排放、资源保护和回收利用实施极为谨慎的管理。因此,英特尔“为环境而设计”原则贯穿于产品整个开发和制造过程。

   英特尔通过贯彻环保理念,确保处理器高效节能,同时保证产品出色的性能。最近,英特尔智能功耗节点管理器可使数据中心的操作人员更精确地管理服务器上的能源使用情况。通过英特尔博锐技术进行远程管理可进一步减少能耗。英特尔还引领了一项业界趋势,即从产品中淘汰对环境具有潜在负面影响的材料,生产具有较小生态影响的产品,比如,英特尔推动欧盟《限制使用某种有害物质法令》(RoHS)目标的实施,开发出更先进的技术,在芯片制造过程和产品中显著减少或者去除了包括铅在内的6种物质的使用。此外,英特尔还发起了电脑回收日来减少电子垃圾,并且与零售商、制造商、EPA和其他各方共同合作减少电子垃圾。

   在环保领域,英特尔中国执行董事戈峻说,公司从来都是以最高的标准来要求自己,强调对环保责任的量化,并将此与员工的绩效挂钩。也就是说,达没达到环保目标,会在员工的奖金上得到体现,这大大促进了员工的环保意识。

   英特尔建于大连的芯片厂,在建设和运营过程中都秉承了英特尔企业社会责任和创新理念,成为英特尔在中国“为环境而设计”的绿色工厂的倡导者和实践者。英特尔大连公司确保工厂在运行中重视环保、健康和安全,最终促进本地经济的增长、社区的和谐以及企业的可持续发展。

    走向“3.0时代”

   杨钟仁是英特尔中国首席责任官。他认为,英特尔企业社会责任已经从“1.0时代”进入到“3.0时代”。所谓“1.0时代”,就是做公益、做慈善;“2.0时代”,就是将企业社会责任与公司的业务相结合;而“3.0时代”则是英特尔正在倡导的社会创新或企业责任的社会化。

   《2009—2010英特尔中国企业社会责任报告》曾专门提出了“以技术创新推动社会创新”的主题。戈峻说,英特尔社会创新的核心理念就是搭建平台、资源贡献。英特尔认为,光靠政府、孤立的公益组织或者企业,是不可能解决人类和社会所面临的问题的,而是需要一个平台来发挥这三方的合力。英特尔希望政府、企业和社会组织共同合作,致力于使用创新技术推动教育创新、公益创新、社区创新、中小企业创新等,最终实现社会进步与和谐发展。

   2010年1月英特尔与民政部社会福利和慈善事业促进司联合推出首届“芯世界”公益创新奖。英特尔提供100万元奖金,奖励中国公益机构在组织发展、知识管理、财务管理、项目管理等方面创新应用信息技术的案例,帮助公益组织通过信息化手段,提高公信力和创新能力。北京惠泽人咨询服务中心是一家公益组织,其“志愿者E学习中心”项目在“芯世界”评选中获得了“应用奖”三等奖。惠泽人的主任翟雁说,参与英特尔的项目,有力地推动了惠泽人的机制变革,员工能力以及组织运作水平得到了极大提高。

   事实上,推动社会创新是英特尔实现企业社会责任的主要目标之一。戈峻表示,围绕着社会创新这个新的方向,英特尔将会有更多具体的创新项目推出,它在企业社会责任领域的愿景,就是搭建一个良好的社会生态环境。

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