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门源奶皮 大地飘香

2017-12-28 15:25:23 中国质量新闻网

门源奶皮 大地飘香

□ 森姚/文

“奶皮子,属性清凉,有健心清肺、止渴防咳、毛发增色、治愈吐血之能。”元代《饮膳正要》里对奶皮有这样的记载。

奶皮是牛奶的精华部分,是牛奶制品中最可口的营养食品,它是用新鲜牛奶煮沸后扬动起泡,控制火候使水分慢慢蒸发,奶汁浓缩在锅底凝结成圆形奶饼,然后阴干制成的奶制品。

门源奶皮营养好

奶皮营养丰富,是所有奶制品中含钙量最高的,而且易于人体吸收,是上好的钙的来源。奶皮中的蛋白质是高质量的酪蛋白,其中包含了人体必需的氨基酸、不饱和脂肪酸、亚油酸和亚麻酸。此外,大多数硬质奶皮仅含有很低的乳糖或根本不含乳糖,非常适合于有“乳糖不耐受”的人群。

在我国,奶皮是青海省门源地区独特的回族民间奶制品,“青海奶皮数门源,门源奶皮在麻莲”,门源回族自治县的麻莲回族乡是门源奶皮的主要产地。门源奶皮精选青藏高原纯天然、无污染的优质牧草和雪山泉水养育的牦牛、犏牛的新鲜奶汁为原料,在继承回族民间传统工艺的基础上,按照现代营养需要精制而成。这里制作的奶皮富含优质蛋白、脂肪以及钙、铁、锌等多种人体所需的微量元素。同时,奶皮色彩清新诱人、白中透黄,如同一轮空中皓月。仔细看,奶皮上蜂窝满布,沙孔密集,就像一块蓬松的海绵,入口奶油溢香,酥柔味美,其味不油不腻,鲜嫩香脆。

品尝门源奶皮也很有讲究,通常切成菱形小片盛在瓷盘里,品尝者自己用筷子夹数片放进碗中,然后用上好的奶茶或熬茶浸泡片刻。浸泡的奶皮久泡不化,绵软可口,细细品味,余味悠长。此外,奶皮也可直接干食,干食香脆带酥,酥而不散,奶香纯真,爽口生津。

规模发展产业强

奶皮是延续数百年、体现回族饮食文化的特色食品,但在民间一直处于分散经营、无序竞争、缺乏市场空间的状态。2001年,门源县麻莲乡为培育奶皮产业,从上规模、成优势、提效益、强品牌、闯市场入手,以带动群众致富为目的,成立了麻莲乡奶皮协会,在技术培训、信息服务、改善加工工艺、提高质量、维护公平竞争和市场秩序,以及购买奶牛、扩大规模信贷资金等方面为加工户提供了大力支持。

为使麻莲乡奶皮叫响省内外,提高产品附加值,当地相关部门将门源奶皮统一质量标准,统一商标,统一包装,并在政府部门的扶持下成立了专业的奶皮加工企业。由此,农户负责初级产品加工,企业进行精加工,并集中统一包装上市。在这种“公司+农户”的经营模式下,成功打造了“麻莲奶皮”这一特色品牌。

为了进一步推动门源奶皮向专业化、产业化,当地奶皮加工户在专业技术人员的指导下,结束了单打独斗的经营方式,逐步形成了加工户、企业、市场之间的产供销渠道和农工贸、产供销一体化的产业化经营模式。当地还不断开展技术培训,积极帮助加工户提高卫生质量、标准,改善加工工艺,使门源奶皮的品质有了进一步提高,使奶皮加工业得到进一步发展壮大,逐步走向了生产规模化、经营合作化、服务社会化的路子。

地标保护发展旺

为了更好地保护好门源奶皮,促进这一特色产业的良性发展。门源县积极开展门源奶皮地理标志产品保护申报工作,对门源奶皮的名称、保护范围、产品质量特色及其与当地自然条件、人文历史的关联性等方面的材料进行了全面的收集与整理。

2017年5月,门源奶皮被质检总局正式批准为地理标志保护产品,产地范围:青海省门源县浩门镇、青石嘴镇、泉口镇、东川镇、皇城乡、苏吉滩乡、北山乡、西滩乡、麻莲乡、阴田乡、仙米乡、珠固乡共12个乡镇现辖109个行政村区域;品种:青藏牦牛;原料要求:产自保护区范围内符合前述要求的牦牛生鲜乳。感官特色要求:色泽呈均匀一致的乳白色或乳黄色;组织形态厚薄均匀,表面呈蜂窝状;滋味、气味具纯正浓郁牦牛乳香味,无异味。理化指标要求:脂肪/(g/100g)≥60.0;水分/(g/100g)≤23。

“门源奶皮”成为国家地理标志保护产品后,对传承保护产品的品质特色、提高产品附加值和竞争力、有效打击假冒“门源奶皮”产品均发挥了积极作用,也对农牧民增收、农业增效以及品牌产业健康发展起到积极助推作用。

“长面擀哈炕煨哈,茶碗里奶皮泡哈。”如今,门源奶皮已不仅是一种风味食品,更作为一种历史传统文化的传承,带领着门源人走向致富的道路。

门源奶皮关键工艺环节要求

1.原奶验收:牦牛鲜奶采奶后2小时内完成收集并冷藏,4℃贮存不超过24小时。

2.杀菌:采用巴氏杀菌法杀菌。

3.加热:加热鲜奶至80℃保持10~15分钟。

4.加辅料搅拌:加微量面粉后搅拌至奶表呈蜂窝状。

5.煮沸、扬沸:鲜奶煮沸,均匀扬沸至奶表面形成3cm厚的奶泡沫,保持在70~80℃静置2小时。

6.烘干:在150℃条件下烘干20分钟,水分含量低于23%。

7.保存:冷藏保存不超过180天。

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百事公司大中华区第九次荣膺

“中国杰出雇主”权威认证

12月4日,百事公司大中华区凭借在企业人才战略、领导力发展和员工职业规划与发展等方面的杰出表现,荣登“2018年中国杰出雇主”榜单第二名。自从1991年该奖设立以来,这是百事公司第9次荣登该榜单。

“中国杰出雇主”是由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评选,是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。杰出雇主调研机构每年会利用专有的评定方法和调研体系,经过严格的鉴定过程遴选出符合“杰出雇主”标准的企业并发布榜单。今年的评选内容涉及九大项,包括:人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及文化。

百事公司大中华区总裁兼首席执行官施博诺表示:“百事公司的愿景是在运营、供应链和所在的社区充分赋能与人,推动社会的发展。同时,百事公司也致力于创建一个公开透明、以人为本的工作环境,为员工量身定制职业发展规划,力求员工与百事公司在华业务共同成长。”

作为最早进入中国的全球食品和饮料行业的领导者之一,百事公司已经在华开展业务超过36年。秉持“植根中国,服务中国,携手中国”的理念,百事公司在华成功建立业务的同时,构筑了多元化和包容性的企业文化,吸引并留住了大量优秀本地人才。2016年底,百事公司宣布了“2025可持续发展日程”,其中三大支柱之一就是“赋能与人”,通过多种渠道积极聆听员工的需求,持续推陈出新人才解决方案,不断打造一个能吸引并留住世界级人才的多样化和包容的工作环境。截止到目前,超过99%的员工和69%的管理层是来自中国本地,员工中约51%是女性,高管团队中女性占比约57%。

(责任编辑:春天)
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