国门时评：当好大质检文化的实践者

当好大质检文化的实践者

   在今年的全国质检工作会议上，国家质检总局局长王勇提出要求：“加大改革创新力度，建设大质量工作机制和大质检文化。”王勇局长的重要指示，为大质检文化建设指明了方向。

   多年以来，上海检验检疫局坚持把上海检验检疫文化放在大质检文化建设的大格局中思考和谋划，着力锻造体现大质检文化核心理念的上海检验检疫精神，更好地服务经济社会发展大局。

   自2008年以来，上海局文化建设站上新起点，迈上新台阶。先后研究制定了《上海检验检疫文化建设三年纲要》和《实施意见》，成立了“局文化战略决策咨询专家委员会”，组建了“文化办”，初步形成了《视觉识别系统》、《礼仪行为规范》和《核心价值体系》，提炼了“崇检尽责、服务至上”这一凝聚全局干部职工智慧的上海检验检疫精神，中央电视台、人民日报、中国国门时报等重要媒体先后进行了广泛宣传报道。

    新的一年里，上海局将着力在以下四个方面实现创新发展：

   一是牢固树立以“融合、整合、创新、发展”为核心内容的价值理念，努力走在大质检文化建设的前列。通过广泛学习、大力弘扬和实践，使这一价值理念进入我们的思想、融入我们的工作、引领我们的事业，成为干部职工自觉追求和遵循的核心理念，进一步走出去、请进来，广泛学习兄弟检验检疫局的先进经验，积极搭建大质检文化的区域交流展示平台，促进大质检文化的大交汇、大交融。

   二是全面践行“崇检尽责、服务至上”的上海检验检疫精神，推动大质检文化建设落地。引导干部职工牢固树立忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于法律、忠诚于事业的职业精神，带头崇尚检验检疫荣誉、热爱检验检疫事业、担当检验检疫使命、履行检验检疫职责。坚持以勇于变革创新、永不僵化停滞的开拓精神，以更加开明睿智、更加大气谦和的宽阔胸怀，推动思路创新、管理创新、服务创新和制度创新，全力服务全国质检“一盘棋”的工作大局，实现上海检验检疫精神落地生根，开花结果。

   三是不断创新文化建设的思路和举措，打造文化建设新品牌。在全面创新活跃文化建设新局面的同时，大力推进党建工作“强基创新‘七一’工程”，即奏响一曲主旋律———高举伟大旗帜，弘扬先进文化；打造一个新阵地———建好网络党校；创建一种新模式———建设学习型、创新型、服务型党组织；深化一个新实践———加强分类指导，打造特色支部；探索一种新格局———开展检企党组织联动共建；塑造一种新形象———争做“崇检尽责、服务至上”的模范；形成一套新机制———按照ISO9000质量管理体系优化党建工作，考核党建绩效。

   四是进一步形成理论科学、体系合理、系统领先、传播有效的文化建设新格局。全面推进精神理念文化、制度行为文化和物质形象文化建设，完善“心”、“形”、“行”三位一体的文化建设体系，进一步实现文化建设理论研究落地、文化交流传播落地、质量文化建设落地、文化权益保障落地和子文化建设落地，当好大质检文化的弘扬者、实践者和传播者。

    （徐金记） 《中国国门时报》