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新华社哈尔滨1月23日电（记者 杨思琪）乡村教师数量少、整体水平不高，一直是制约乡村教育发展的一大短板。记者日前从黑龙江省教育厅了解到，2019年这个省通过招聘特岗教师、交流轮岗等举措，进一步充实乡村教师队伍，有效促进农村孩子有学上、上得好。
据介绍，黑龙江省农村学校2019年共招聘特岗教师2883人。通过师范毕业生“到岗返费”政策，黑龙江省选聘1000名师范院校毕业生到农村学校任教。在“交流轮岗”中，近1.3万名优质学校校长和教师到农村学校和薄弱学校交流任教，受援学校教育教学水平得到较大提高。
通过“实习支教”，黑龙江省12所师范类本科高校1851名师范生，到农村学校开展实践教学。同时，采取定向、定岗、定编等方式，开展了省级公费师范生培养项目。
此外，黑龙江省实施乡村教师支持计划，累计投入专项资金500万元开展“国培”项目，培训乡村教师近1.5万人次，实现国家级、省级贫困县乡村教师全员培训，进一步促进城乡教育公平。
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