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信网7月4日讯 近期，来青打工的罗先生向信网(0532-80889431)反映称，他通过青岛民丰源人力资源管理有限公司(以下简称“民丰源公司”)来到青岛恒昌盛集团有限公司(以下简称“恒昌盛集团”)工作，2019年3月底罗先生向公司提出离职。但如今，罗先生2019年两个月的工资还未发放。民丰源公司表示，与恒昌盛集团的合作早已终止，罗先生不再归属公司负责。
被拖欠俩月工资
据了解，罗先生今年47周岁，是山东济南人，2018年只身来到青岛打工。“我通过打听得知，青岛城阳区的一家‘民丰源中介公司’不错，便找到这家中介公司寻求合作，帮助我找一份工作。”罗先生告诉信网，民丰源公司于2018年9月把罗先生介绍到到即墨恒昌盛集团工作，职位为操作工人。
“与恒昌盛集团签订劳务协议后，我便开始在工厂上班，期间的工资一直都是民丰源公司给我发的。2019年3月底，我向恒昌盛集团提出离职。”罗先生表示，他至今还未收到2019年2月及3月份的工资。罗先生说：“我计算过，拖欠的工资合计6360元。中介公司和我说没收到恒昌盛集团发来的的工时单及工资，所以没办法给我发工资，而恒昌盛集团根本不给我任何解释。”
信网联系到了恒昌盛集团，工作人员表示，已将罗先生2-3月份的工时单及工资发放给民丰源公司。“罗先生没收到工资，那应该是民丰源公司没发给他，这和我们无关，罗先生只是我们公司的一个临时工，不归我们管。”该工作人员表示，有任何问题，恒昌盛集团仅支持和中介公司对接，不接受罗先生个人及媒体的询问，随后该工作人员便挂断了电话。
中介公司：与工厂的合作已经终止
对于恒昌盛集团的回复，民丰源公司的负责人宋先生表示反对。“我们根本没收到恒昌盛集团发来的2月及3月份的工时单及工资，这让我们怎么给罗先生发工资呢?”宋先生告诉信网，恒昌盛集团如今已拖欠民丰源公司近30万元，民丰源公司正在着手准备起诉恒昌盛集团。“我们和恒昌盛集团的合作从2018年1月起到2019年1月31日止，恒昌盛集团从2018年12月开始就不给我们发放员工的工资了，为了对员工负责，2018年12月以及2019年1月两个月份的工资，都是我们公司垫钱发给员工的。”
另一方面，宋先生表示，由于公司和恒昌盛集团的合作已经终止，所以罗先生已不再归属民丰源公司负责。宋先生称：“和罗先生同一批的员工都已于2019年1月底离职，或者找寻其他中介公司合作，不知罗先生为何没找其他中介公司合作却还在恒昌盛集团上班。如果恒昌盛集团回复罗先生属于我们负责，并且把罗先生2-3月份的工时单发给我们，我们就给罗先生发放工资。”
劳动保障中心：中介公司应对员工负责
对于此事，城阳区劳动保障举报投诉中心的工作人员告诉信网，罗先生属于民丰源公司介绍到恒昌盛集团工作的员工，且工资由民丰源公司发放，所以民丰源公司应对罗先生负责，罗先生可以找寻民丰源公司索要工资。“恒昌盛集团没有把钱发给民丰源公司，属于工厂与中介公司之间的纠纷，这不是不给罗先生发工资的理由，如果罗先生索要工资困难，可以再次来城阳劳动保障中心咨询。”
除此之外，山东齐鲁(青岛)律师事务所的马洪力律师表示，罗先生可以先向城阳区劳动保障中心申请劳动仲裁，再向法院提起诉讼。 “罗先生2-3月份付出了实际劳动力，所以民丰源公司应当给罗先生发放工资，即使罗先生2-3月份歇业在家，民丰源公司也应当根据国家规定，按照青岛市最低工资标准将工资发放给罗先生。”马洪力律师表示，无论民丰源公司与恒昌盛集团的合作于哪日终止，民丰源公司都应将罗先生2-3月份的工资发放到位，这是罗先生付出劳动应得的利益。
信网记者 李美玉
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