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8月6日，2018雨虹民建继任者计划——“虹二代”培养项目正式启动。为了促进厂商一体化，此项目面向优秀合伙人的继承者，将雨虹先进的市场操作和管理理念分享给合伙人，帮助合伙人公司培养优秀继承人。本次共有7名来自全国的“继任者”参与其中，培训将持续三个月。
整个培训过程包括企业文化、产品知识、营销技能三个方面。从家装流程，到标准化施工，再到产品知识，学员收获了满满干货，为未来三个月的区域实习打下坚实的基础。
8月6日，2018雨虹民建继任者计划——“虹二代”培养项目正式启动。为了促进厂商一体化，此项目面向优秀合伙人的继承者，将雨虹先进的市场操作和管理理念分享给合伙人，帮助合伙人公司培养优秀继承人。本次共有7名来自全国的“继任者”参与其中，培训将持续三个月。
整个培训过程包括企业文化、产品知识、营销技能三个方面。从家装流程，到标准化施工，再到产品知识，学员收获了满满干货，为未来三个月的区域实习打下坚实的基础。
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