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舜网讯今天，记者刊发《国庆加班工资还按规定发放吗》一文，报道了济南沃德汽车零部件有限公司多名员工的质疑，社会反响较为强烈，又有多位员工致电记者，投诉该公司不按《劳动法》的相关规定对待员工。
一位员工的家人向本报透露：“我爱人在该公司上班多年了，一年到头的节假日里很少能得到休息，一点也照顾不上家庭。员工们只有请假才能歇一歇，可大家拿的是计件工资，一请假就拿不到相应的薪水了。下午5点下班后，很多时候再加班3个小时，但这3个小时的加班仅能拿到10元加班费，报酬与付出不成正比。”这位员工家人还称，员工有时请病假、歇产假也拿不到相应的薪水，若是歇上一个月，就拿不到钱了。
一位员工表示：“周末一般都要安排加班，如果不服从相关负责人的安排，就会被扣钱，没办法只得硬撑着继续加班。由于我们拿的是计件工资，干多少活拿多少钱，没有最低工资保障，一旦生个病或遇上啥事，收入就没有保障了。”
该公司不少员工接受采访时均表示，目前的工作状态是一种非常规的高压状态，公司无视《劳动法》对劳动者权益的保护，导致众多员工身心俱疲。希望劳动执法部门能够介入，让劳动者的权益得到切实保护。
昨天下午，沃德公司相关负责人表示，对于部分员工所反映的情况，他们还需进一步调查，公司会重视员工所反映的问题，及时做好相关工作。但截至今天下午5点，记者尚未等到相关负责人对员工所反映问题的调查结果。
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