至精至诚心连心 河南心连心化肥有限公司

   滔滔黄河之滨，巍巍太行山下，一个经历了几十年风雨历练的化肥企业，众志成城，团结一心，谱写了一曲气势恢宏的创业歌。

   地处黄河故道，中原文化的熏陶，儒家思想的洗礼，使她从诞生的那一天起，骨子里就刻上了诚信两个字。在市场经济的今天，她以良心连着农民的心，以诚心连着客户的心，以爱心连着职工的心，以感恩的心连着社会公众的心，以其独特的魅力，汇聚了越来越多的目光，成为我国化肥行业一颗耀眼的明星。这就是河南心连心化肥有限公司。

   河南心连心化肥有限公司，国家百万吨化肥生产基地，河南省规模最大、生产成本最低的尿素生产企业，省政府列入的100户重点工业企业之一，中国第一一家在新加坡上市的化肥企业。

    文化篇

   泱泱黄河，巍巍太行，孕育数千年之中原文化。心连心人传承仁义礼智信文化之精髓，以博爱诚信为做人、立业、兴企之本。以爱心取信于民，志在惠及万家；以诚心连通商贾，意欲同赢共强。

   立志创业者必正其心、诚其意，取信于内外。心心相印，息息相关，同促和谐发展；精诚所至，金石为开，共创美好明天。铸鼎勒铭，言必行，行必果。

   这是心连心诚信鼎的铭文，铭刻着心连心人的诚信誓言。心连心充分弘扬“仁、义、礼、智、信”的儒家思想，让“诚信”成为公司的文化核心，让“诚信”成为员工的座右铭，落实在每一个心连心人的行动上，坦坦荡荡做人，实实在在做事，用诚信赢得市场，赢得公众。

   ——心连心要求广大员工对用户有良心，强化责任感，全心全意珍爱岗位，全心全意关爱农民，仁者爱人，呵护土地。

   心连心每周一举行升旗仪式，宣读企业理念，对员工进行企业文化教育，使员工形成了统一的核心价值观，造就了一支与农民心连心，与客户心连心，与公众心连心，具有诚挚爱心的优秀团队。

    ——心连心要求广大员工对事业有信心，锁定目标，专注重复，始终如一，坚信明天更美好。

   心连心以军营文化锤炼员工意志。新员工为期1个月的岗前封闭式军训，所有员工每年一次军训，成为心连心人的必修课。心连心员工以铁的纪律，以敢打硬仗、雷厉风行的军人作风，应对市场暴风雨的挑战。

    ——心连心要求广大员工热心投入工作，虚心向上进取，忠心敬职敬业。

    心连心学习《把信送给加西亚》、《没有任何借口》，开展“无借口月”、“感恩周”活动，培养员工敬业意识和感恩思想，只讲结果，不讲借口，竭尽全力完成本职工作。

    ——心连心要求广大员工在困难面前，齐心协力，专心学习，细心工作，不断夺取新的胜利。

   心连心开展拓展训练、QC攻关，发挥团队优势，形成巨大合力；每年评出明星团队，对他们给予隆重表彰，将心连心人的团队精神不断发扬光大。心连心公司每年一次的设备检修，从停车到恢复正常生产，7天时间几十个工作面，1000多人的检修参与者，计划的有条不紊，每次开车正常和预计时间不超过1小时，充分显示出团队的协同作战能力。

   心连心努力打造学习型团队。高层管理者参加北大、清华MBA培训班；中层干部赴郑州大学等高校参加培训，全体员工足不出户，即可参加中国人民大学卫星直播远程教育培训；职工开展“上岗证”培训，每年的培训费达数百万元。员工自觉“充电”蔚然成风。

   心连心坚持不懈推行细节管理。从修订质量体系中的三级文件入手，使各个工作环节更加程序化、科学化，广大员工树立“细节决定成败”、“执行决定成败”的观念，像军人对待部队条例一样，对规章制度的执行不折不扣；心连心大力推行《员工行为规范》，从工作、生活的细节抓员工养成教育，培养员工细致、严谨、高效的作风。

中欧采访团到厂照片

    科技篇

   近年来，心连心以笃信好学的企业精神，把目光瞄准科技最前沿，锲而不舍地向着科技兴厂的目标迈进。

   ——筑巢引凤。高薪引进技术人员，逐步形成一支管理严格、经验丰富的技术力量，现有各类专业技术人员500多名，占公司人员总数的25%。

   ——科技打擂。心连心设立内部专利制度，搭建技术擂台，鼓励员工技术革新，每年都有几十项厂内专利应用到生产实践中去。

   ——敢为人先。在设备选型上，心连心不吝资金，大力引进科技含量高、安全系数高的设备，积极引进全国最新的科技成果，保证高起点、高水准。然后，结合生产实际，再创新、再改进，使生产工艺流程更加优化。

   ——大力发展循环经济。在环保工作中，心连心不惜重金，引进国内外先进技术、先进设备，实行源头控制，致力于循环经济，污水零排放项目被国家环保总局、财政部作为样板，在全国同行业推广。

   ——科技带来高效率。氮肥行业推广的十八项先进技术，心连心已全部采用。主要工艺流程实现了微机控制，管理人员网上办公，各业务站点应用ERP系统，实现了办公自动化。

   追求卓越，不断创新。心连心不仅成为全国第一家将年产4万吨尿素装置改造成30万吨装置的企业，而且攻克了一道道瓶颈，生产成本居全国同行业一流水平。

    管理篇

   置身市场经济大潮，心连心大胆创新，建立了现代企业法人治理结构，创建了符合市场经济特点的管理模式。

   ——在竞争机制上，实行全员动态管理，为员工搭建施展才华的平台，竞争上岗，刚性淘汰，干部能上能下，职工能进能出，将市场竞争的压力传递到每个员工身上。

    ——在分配机制上，推行薪酬改革，以贡献定收入；实施绩效管理，以业绩论英雄。

   ——在物资采购上，建立了一整套规范的招标采购办法，同等质量看价格，同等价格比信誉，主要原材料价格每年都有不同程度降低。

   ——在成本管理上，逐级分解成本指标，从车间、班组到个人，人人控制成本，成本控制人人。

   ——在基础管理上，创建了符合化工企业特点的“日清日高管理”、“定置管理”、“区间管理”工作法，广大员工日事日毕，日清日高，不断进步。

   创新，使心连心的管理水平居同行业领先地位，赢得“中国海外上市企业50强”、“全国石油化工肥料制造业百强企业”、“河南省明星民营企业”、“河南省管理创新最佳单位”等荣誉称号。公司董事长、总经理刘兴旭被授予河南省劳动模范、河南省五一劳动奖章、河南省优秀民营企业家等荣誉称号。

新加坡上市敲锣照片。右一为心连心公司董事长刘兴旭先生，左一为新交所官员。

    品牌篇

    品牌就是市场，品牌就是效益。心连心始终坚持“至精至诚”的经营理念，占领市场制高点，打造品牌生命力。

   ——在原材料、工艺、成品、销售和服务等各个环节上建立严格的质量、环境监控体系，通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证。

   “心连心”尿素、复合肥荣获“国家免检产品”、“河南省名牌产品”、“河南省著名商标”、“质量服务双佳产品”称号。“施肥心连心，黄土变成金”，“心连心”已成为享誉中原市场的第一品牌。

   2007年6月20日，随着一声铿锵的锣响，心连心在新加坡交易所主板上市，成为中国第一家在新加坡上市的化肥企业。海外成功上市，是心连心发展史上的一个重要里程碑，标志着心连心对接国际资本市场，跨上由产品经营向资本经营的新征程。

    心连心公司年产40万吨尿素工程土建工程已于2008年4月1日全面开工。2009年上半年，40万吨尿素工程投产后，心连心公司实际生产能力将达到尿素120万吨、甲醇30万吨、复合肥50万吨，该项目投入运行后，心连心公司就有了三套尿素生产线，在全国同行业当中的位次，将由现在的第十名排到前五名之列。

    为了明天更美好，心连心公司董事长、总经理刘兴旭提出了新一轮发展规划的战略目标：

   为了客户的明天更美好，为了员工的明天更美好，为了社会的明天更美好，心连心公司将坚持肥、化、电一体化的煤化工发展方向，做强做大主导产业，向上下游领域延伸，将“心连心”品牌做成国内名牌，把心连心公司建成一个大型的煤化工企业集团。

   心连心，这颗化肥行业的璀璨明星，肩负着“为了明天更美好”的光荣使命，承担着为农民增收、为股东增利、为客户增效、为社会造福的历史责任，将不断创造更大的辉煌！