云南省洱源县市场监管局拧紧考勤“发条” 防止“灯下黑”

中国质量新闻网讯　 为了严明工作纪律，规范内部管理秩序，持续深化队伍作风建设。近期，云南省洱源县市场监管局以“考勤纪律”为主要抓手，严抓工作作风，强化作风建设，建立制度管人的长效机制，打造一支勤政务实、纪律严明、业务精干、作风优良、廉洁高效的市场监管队伍。

建立考勤领导小组。局成立考勤管理工作领导小组，由局主要负责人任组长，局其他领导成员任副组长，各市场监管分局、局机关各股室、大队负责人为成员。各市场监管分局、局机关各股室、大队负责人为本单位考勤管理和组织实施第一责任人，县局各分管领导为监督执行责任人，共同对组长负责。

建立严格考勤制度。考勤实行纸质签到、随机查岗制度，工作日实行上下班签到制度;每月考勤以签到记录为主要依据，按月统计、公布、核对出勤情况。县局机关每周由局办公室轮流负责机关考勤值班，股室（队)负责人为股室考勤的责任人。各市场分局由负责人安排本分局考勤值班责任人。全局在职工作人员上下班由其本人签到，不得提前签到、补签到（按迟到补签除外），不得代人签到，被签人以旷工论处。值班责任人严格执行考勤签到制度，认真做好签到和考勤记录报送工作。工作人员在法定工作时间内，未履行请假手续擅自离岗的，视其离岗时间以早退或旷工论处。同时还加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理制度。实行主要领导统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为，避免“灯下黑”。

建立考勤纪律的督查机制。强化监督问责，重点解决考勤不严不实的“灯下黑”的问题，坚持问题导向，聚焦重点难点，狠抓制度建设，强化监督执纪问责，不断提高工作规范化、科学化水平。加大对干部职工到岗情况和工作纪律进行明察暗访力度，对发现的问题及时进行通报批评，对相关责任人严肃查处， 并严格追究相关领导的责任。

目前，县市场监管局全局的工作效率得到提高，纪律观念得到增强，杜绝了迟到早退、缺岗脱岗现象的发生，不断夯实了工作作风、提升了工作实效，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的的市场监管干部队伍。（通讯员 洱源县市场监管局 李江）