西安市蓝田县市场监督管理局举行科室竞争上岗竞职演讲大会

薪火相传担使命 不拘一格选人才

——西安市蓝田县市场监督管理局举行科室竞争上岗竞职演讲大会

中国质量新闻网讯（李倩）为进一步深化市场监管机构改革，认真落实《蓝田县市场监督管理局职能配置内设机构和人员编制规定》文件精神。结合当前正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，促进市场监管队伍“一盘棋、一体化”全面融合，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，充分激发调动全系统干部职工积极性、主动性，形成充满活力的用人机制和鲜明的用人导向，实现干部队伍新气象。9月20日下午，西安市蓝田县市场监督管理局在县政府招待所会议中心举行机关科室竞争上岗演讲大会。

新成立的蓝田县市场监督管理局共设15个科室。本次竞争上岗，局党委共拿出6个科室正职、17个科室副职职位在局机关开展竞争上岗。这是西安市蓝田县市场监督管理局于今年3月20日挂牌成立以来，贯彻国家党政机关机构改革精神，优化系统职能配置和内设机构、激发年轻干部干事创业活力的重大举措。

此次竞争上岗本着优化中层干部队伍结构、增强机关活力、提高监管实效目的，遵循习近平总书记在全国组织工作

会议上强调不拘一格大胆使用优秀年轻干部指示精神，贯彻省市县委“三项机制”要求，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持公开、平等、竞争、择优的原则，择优竞聘上岗。

本次竞争上岗共30人报名参与。其中，竞争科室正职岗位10人，80后干部占比50%，本科及以上学历占70%；竞争科室副职20人，几乎均为85后年轻干部，90后干部占比超过三分之一，本科以上学历17人，均为近年来在局机关表现突出的优秀干部。

参加竞争上岗演讲的干部按抽签确定的顺序进行演讲，演讲大会评委由局党委班子成员、半年考核前五名的所队负责人及局工会代表和优秀干部代表组成，并邀请县委组织部干部监督科科长兀小梅、县人社局事业单位人事管理科科长任勇军同志作为特邀评委全程参与，确保活动公开公正，干部公平竞争。

竞争上岗演讲结束后，县市场监管局党委将按照《机关科室竞争上岗、双向选择实施方案》，逐项稳步推进竞争上岗后续工作。