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从浙江省质量技术监督局官网获悉，近期，余杭区市场监管局通过积极组织、稳步推进“千干联千企访千才”活动取得实效。
精心组织谋篇布局。主动衔接各方力量，落实走访责任，制定实施方案，成立余杭区市场监管局“千干联千企”领导小组，办公室设在组织人事科，将走访任务落实到机关各支部和开发区所，各机关支部书记和开发区所所长为第一责任人。
明确目标确保质量。先行对局走访人员进行政策培训，要求走访人员了解企业和人才的需求到位、宣传政策到位、联系服务到位、破解难题到位、助推发展到位、指导党建到位。通过活动开展，进一步推动机关党员干部转变作风，服务基层、服务企业，指导企业党建及群建工作，不断把“两学一做”学习教育常态化制度化工作引向深入。
紧扣发展排忧解难。以解决问题为重点，根据企业不同需求整合社会服务资源，通过上门服务、现场办公等方式，建立“一对一”“面对面”精准对接制度，做到分类服务、精准服务、长效服务，增强服务工作的针对性和实效性。活动开展以来，共走访企业195家、人才156名，收到企业职工住房难、企业招工难、职工子女就学难、企业人才评定、项目申报等各类问题90余个，交办镇街、部门各类问题28个，件件有着落、件件有反馈。
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