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加强作风建设 推进事业发展

2016-09-28 15:01:11 中国质量新闻网

加强作风建设 推进事业发展

——河北省质检院注重思想教育与党风廉政建设融合

■文/国建峰

党的十八大以来,我党在严肃党纪政纪、深挖腐败分子等方面,做出了一系列重大部署,强力予以推进,态度之坚决、力度之大、措施之严、效果之显,前所未有。作为质检技术机构,面对经济发展和廉政工作新常态,要实现既定目标,锤炼过硬工作作风,重视思想教育与党风廉政工作的融合是推动质检事业发展的重要保障。

把廉政建设要求融入思想教育工作

强化思想教育是筑牢党风廉政工作的第一道防线,重在加强教育针对性,贵在常抓不放松。把党风廉政建设要求融入思想教育之中,与当前形势、业务工作、人员思想动态紧密结合,就是要在廉政教育中凝聚人心、昂扬精神。

一是抓好日常教育学习。以党风廉政教育为主要内容,院领导班子成员带头,每年开展专题学习和体会交流4次以上,落实了党政负责人讲廉政党课。专题学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。结合解放思想大讨论、“三严三实”和“两学一做”学习教育,开展了多项党风党纪学习教育活动,利用河北产品质量监督检验院内网、宣传栏开设学习专栏,采取观看辅导讲座及《嘱托》、《规矩》、《棋如人生》等反腐倡廉微电影,运用典型案例开展警示教育。组织党员干部到李保国同志生前工作的内丘县岗底村实地见学,探寻楷模足迹,结合所见所感,撰写心得体会。要求全体党员佩戴党徽、亮牌上岗,在业务大厅等窗口部门创建党员示范岗和党员先锋岗,引导党员在本职岗位上自觉接受群众监督,更好发挥作用。

二是结合质检业务加强教育学习。将廉政教育融入河北产品质量监督检验院各项业务工作之中,推动了工作开展。例如,河北产品质量监督检验院院建材检验部注重对抽样人员进行廉政教育,明确工作纪律要求。抽样人员廉洁、文明开展工作,不接受抽查对象的吃请、赠予,不参与任何无关的活动,增加了抽查工作的公信力,抽样完成率达到了100%,树立了河北产品质量监督检验院良好形象。

三是打造文化阵地进行渗透教育学习。河北产品质量监督检验院搬迁鹿泉基地后,建设了特色鲜明的“文化廊道”。在醒目位置设置带有廉政品德等内容的箴言警句,通过“耳濡目染”,达到“入脑入心”。作为系统内唯一连续两届的“省级文明单位”,结合文明单位创建活动,大力开展善行功德榜、道德讲堂等活动,制作了以爱岗敬业,开拓创新,诚实守信等为主要内容的质检特色文化宣传牌60多块,在办公环境的显著位置悬挂,潜移默化地提升了干部职工道德素养,筑牢不想贪的思想防线。

着眼教行一致建立健全廉政防控体系

河北省产品质量监督检验院现有人员近300人,分布在多个不同地域,设备资产上亿元,除产品检验工作,还涉及监督抽查和审查评审工作,与企业打交道多,风险点较多。为此,河北省产品质量监督检验院注重在思想教育的基础上建章立制,用规章固化教育内容,用制度明确遵守之规,着力健全完善风险防控体系。

一是强化制度建设。印发了院《2016年落实党风廉政建设责任制实施意见》,确定了4类20项党风廉政建设主体责任和监督责任,明确院领导及各部门主要负责人的主体责任,细化任务,责任到人;结合业务工作特点编制了《质检院廉政风险等级目录》,明确了检验检测、审查评审、物资采购、基建项目等方面的18个重点风险点、责任人及防控措施;结合单位特点制定了《优化工作作风严肃工作纪律十条规定》、《审查员选派规定》等重点纪律措施,形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系。

二是加强组织体系建设。为有效落实主体责任,河北省产品质量监督检验院结合实际率先成立了党群工作部,配备3名专职人员,明确工作职责,对顺利开展党风廉政建设提供了有力的组织保证。组织各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》,落实“一岗双责”,健全了一级抓一级,层层抓落实,事事有监督的工作机制。落实痕迹化管理,做好做细会议、抽样、审查、请假等记录,留存原始资料,做到有据可查。

三是建立考核机制。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同开展、同考核,制定了院《党风廉政考核办法》,将业务工作和党风廉政工作分开实行“双百”考核。由专职工作部门负责廉政考核,与绩效考核一同开展,防患于未然。

加强机制建设保障思想教育与廉政工作融合

廉政建设是一项艰巨的长期任务,必须加强机制建设,在抓常、抓细、抓长上狠下工夫,以踏实留印、抓铁有痕的劲头把作风建设不断引向深入。

一是加强班子队伍建设。院班子坚持从自身做起,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,在重大事项上集体研究、决策,始终保持了透明统一。探索建立能上能下、机会均等的人才成长机制,通过公开竞聘的方式选拔了中层干部,调动了全体干部的工作积极性。下一步,将进一步推行管理岗位竞聘机制。强化岗位管理,弱化身份管理,今年以来,对以研究生为重点的5名骨干人员实行了同工同酬,营造了全员争一流做贡献的氛围。

二是强化内外监督机制。加强作风、纪律检查,由院领导带队,对全院上下班、请销假、工作状等情况进行不定期检查,对个别人员违纪问题按照规定进行了严肃处理。对外出抽样人员、车辆进行定位管理,院属所有车辆加装了GPS定位装置,院办公室通过GPS全天候对公车使用情况进行监督。加强对财务管理,每年聘请专业审计所对单位资金使用情况进行1-2次内部审计。加强业务受理规范化管理,在业务大厅、门户网站上公开检验业务流程和办事程序,公开收费标准和依据,提供网上查询检验报告进度功能,方便客户及时了解检验进程。设立意见箱,公开了质量投诉电话和廉政作风举报电话。指定专人负责处理客户反映和举报问题。在服务窗口建立了即时满意度评价系统,评价结果纳入绩效考核,督促其时刻规范自己言行。

三是完善抓早抓小预防机制。加强对全体党员干部的日常教育管理监督,通过定期谈话、深入一线实地了解、走访客户、发放反馈单等形式,及时掌握干部职工的思想和工作情况。针对了解发现的问题苗头和隐患,及时警示提醒,并通过分析原因,对个性问题单独消化,对共性问题举一反三,建立约束机制,做到把问题消化在基层,不累积风险,防微杜渐。

(作者单位:河北省产品质量监督检验院)

(责任编辑:春天)
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