争相领跑

   伴随大质检文化建设的步伐，湖北省武汉市东西湖质监分局以倡导“科学、公正、廉洁、高效”的质监理念为主线，内强素质，外树形象，凝心聚力，开拓创新，争干一流工作，创一流业绩，建一流环境，树一流形象，全面推进质监事业的良性稳步发展。

    环境新起来

    如今的东西湖质监分局，到处都呈现出一片新气象。

    工作人员统一着装，服务推行“一个微笑、一声请坐、一杯热茶”，坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，推行文明的行政办理程序，以优质高效的服务为企业群众办实事办好事，两年来共收到感谢信9封，锦旗11幅。

   同时，该局还开展了“低碳生活、绿色办公”文明场所创建活动，推行整洁美观的办公场所建设，该分局领导充分利用市局、地方政府下拨的专用资金，在今年7月-8月份期间全面对分局大楼进行了改造、装修。整栋办公大楼焕然一新、窗明几亮，给人感觉眼前一亮。一楼大厅的墙上装裱有办事指南、分局简介、质监标兵光荣榜、质监文化专栏和一个意见箱；每层楼梯间、走道两侧的墙上都挂有质监口号、质监名言、“五公开、十不准”、规章制度、办案程序流程图、辖区分布图等；特别是三楼的会议室比原来扩大了三分之一，走进会议室大门在灯光的照射下，展示柜中摆放的各种奖牌、奖杯格外抢眼，那是干部职工多年来用自已的辛勤汗水换来的，会议室正中央放着一张可供20多人围坐的大船形会议桌，它向征着该分局全体干部职工同舟共济、齐心协力共创质监事业美好明天。

   走在整栋办公区内，不时会看到温馨提示：请节约用水、别浪费资源、请节约纸张、美化环境从我做起、吸烟有害健康……已旧貌换新颜的大楼，为广大干部职工创建了整齐有序、高雅和谐、拴心留人的良好工作环境，同时也进一步树立了分局对外的形象，提高了质监部门的地位和威信。

    活动多起来

   每到年关前，东西湖质监分局局长白德金就会亲自带队，对分局11名退休老干部、职工进行走访、慰问，并发放慰问金和水果，邀在一起吃顿团年饭，开个新春茶话会，谈谈心里话，不停地嘘寒问暖。通过与老干部、职工的交流，既能充分了解他们的生活状况，同时也能听取老干部、职工的意见和要求。

   而对在职的职工，该分局结合基层分局实际，创新地推出“同心、使劲、自律”的教育活动，通过典型环境、典型事件、典型人物以及生动活泼、喜闻乐见的独特活动形式，运用质监文化艺术这种独特功能和生命力，以鲜明的时代特征，反映质监工作，讴歌质监队伍中的先进人物和先进事迹，从而展示新时期质量卫士的风采。

   在该分局领导班子的带领下，全体员工倾情奉献，让每双手凝聚最大的合力。通过这个主题教育活动，不仅使他们在不知不觉中感受到这种质监文化内涵传播方式的转变，而且在潜移默化中受到世界观、人生观、价值观的熏陶，在日常实践活动中形成一种具有鲜明质监特色的行业文化，成为了质监团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法的综合体现，具有较强的导向力、凝聚力、约束力、奋进力和影响力。

   与此同时，在市局党组织的精心安排下，组织干部职工开展形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动。拿出资金添置了乒乓球台、桌球台，每周两次，为干部职工在羽毛球馆长年包订了两个练习场地，领导带头，鼓励大家工作之余踊跃参加体育运动。

   另外，该局每年一度都要开展诗词朗诵、演讲、歌咏比赛、并广泛征集质监之歌、质监口号、质监名言，唱响昂然向上的质监之歌，铭记催人奋进的质监口号和名言，增强干部职工对质监事业的自豪感、荣誉感和归属感，激发干部职工献身质监事业，“以质监为家、以质监为荣；质兴吾豪、质衰吾耻”的奋斗精神。组织观看文艺节目、电影、摄影展、书画展，既丰富陶冶了干部职工的文化生活和情操，又激发干部职工爱岗敬业、争先创优的工作积极性。

    队伍强起来

   日前，传来一个振奋人心的好消息，东西湖分局在参加武汉市局系统举办的“行政执法大比武”知识竞赛中，取得了初赛团体、个人两个第一的好成绩。

   冰冻三尺，非一日之寒。这与他们长期广泛开展的“岗位练兵”知识竞赛活动密不可分，每年举行两次行政执法案卷自查、互查、评查比赛，年终评选出优秀办案能手、质监标兵、先进科队所、并奖励宣扬质监文化的传播者、撰稿人。使广大干部职工在本职工作岗位上知道干什么和干好什么，明确岗位职能，履行岗位责任，当明白人，做明白事，创一流业绩，做一流贡献。

   由于质监工作业务量大、涉及面广、政策性强，东西湖分局把培养高素质的人才作为重中之重的头等大事，有计划、有目的、分批次地对干部职工进行行政、执法、质量管理、标准、计量、食品安全监管、特种设备安全监察、强制性认证认可、检验、检定等业务培训，提高了干部职工的业务水平和工作能力，培养造就了一批“懂业务、善管理、技术佳、业务强”的优秀专业人才，该分局连续4年被评为行政执法案卷评查先进单位，多人受到各级部门的表彰，在各自不同的工作岗位上担重任、挑大梁，在取得优异成绩的同时，以点带面拉动全局上下“心往一处想、劲往一处使，只出顺力，不出倒力。”

   在学好本职业务的基础上，东西湖质监分局专门拿出一定资金购置相关书籍，要求每位干部职工，每年至少读2本-3本非专业书，而且要边学，边做读书笔记，写心得体会，定期开展读书交流活动，进一步培养职工高尚的学习、生活情趣。

   同时，还灵活运用“走出去、请进来”的学习培训模式。两年来，该分局领导亲自带队，先后赴襄樊、鄂州、黄冈等质监部门参观考察，虚心学习省内局系统的先进技术，汲取宝贵的工作经验，取长补短。在找差距、谋发展的同时，邀请有关方面专家、学者上门亲临指导、交流、提出合理化建议，集思广益，共同探讨质监事业的现状与未来。