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本报讯 （李胜武 贺 红）8月26日至31日，中国检验认证集团（以下简称中检集团）在北京举办领导力培训班，旨在增强集团组织的前瞻性、技术性、专业性，提升服务的一致性、标准化，培养一支高质量检验检测认证队伍。
经过30多年发展，中检集团各方面取得巨大进步，但在培训系统建设乃至日常培训方面亟待加强。目前，中检集团内部培训分为管理层培训、新进人员培训和在岗培训3个层面。在具体培训计划上，今年将重点组织实施领导人员培训班，编制新员工培训教材，确定员工在岗培训科目；2019年将培养选拔师资，编制培训教材；计划用2~3年时间，基本形成全员培训体系。
在此次领导力培训中，Intertek中国、UL、TüV等机构专业人员分析了行业发展趋势，并对中检集团发展提出了意见和建议。来自清华大学、中国人民大学的专家教授讲授了企业战略决策、华为管理与企业文化等内容。此次领导力培训班既联系实际、注重实效，又重点突出、效果明显，不仅师资水平高、教学要求严，而且拓宽了学员国际视野、提供了交流平台。
中检集团要求各部门通过此次培训，扎实推进下半年重点工作，围绕集团业务发展第一要务，推进基础业务、核心业务、创新业务、新兴业务和前瞻业务5类业务建设。
据悉，中检集团将推进培训工作常态化、制度化，不断增强针对性，提高有效性。
《中国质量报》
