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江西降低基层事业单位招聘门槛 放宽学历年龄专业等条件

2017-02-10 14:13:05 江西网络广播电视台

江西网络广播电视台讯(高洁 记者 陶望平)降低基层事业单位招聘门槛,省、市级事业单位招聘拿出一定数量岗位给有基层经历的人员,引导专业技术人才向基层流动。这是近日江西省出台的《加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》所要求的。

意见要求,完善基层事业单位公开招聘和岗位管理制度,适当放宽学历、经历、年龄、专业、开考比例等方面的条件,降低进入门槛,省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时,应拿出一定数量岗位招聘有基层专业技术岗位工作经历的人员,建立事业单位岗位结构比例动态调整机制,适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例。

意见还要求,改革基层专业技术人才评价机制,建立体现基层专业技术人才工作实际和特点的评价标准,克服唯学历、唯论文等倾向,提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限等评价权重,对论文、科研、外语等不作为硬性要求,鼓励评委会对基层专业技术人才申报高级职称单独分组、单独评审、单独确定通过比例,探索建立“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评审管理制度。

从2017年起,全省卫生高级专业技术资格实行分级评审、分类评价。

(责任编辑:六六)
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