安徽：多点发力，定向施策稳就业

今年以来，我省就业工作核心指标开局良好。1月至4月，全省城镇新增就业28.1万人，完成全年目标任务的44.6%，与上年同期持平。去年，我省实现城镇新增就业70.5万人，创历史新高。得益于各项创新举措的实施，我省2018年度就业工作交出一份出色的“成绩单”，获得国务院督查激励，中央财政安排就业补助资金时，将给予安徽较大的倾斜支持。

打造独具特色就业创业品牌

——创造性推出“2+N”招聘日，在全省推广“接您回家”活动

春节刚过，我省2019年“春风行动”暨“2+N”招聘活动，就在滁州市体育馆火热开场。

从苏州回来的电焊工王兵在一家电子企业展位前转悠。“看到老家一些企业待遇不错，我就不想走了。”王兵告诉记者，他在苏州月薪已过万元，回来待遇暂时低一些，但老家发展势头好，就近就业能兼顾家庭，一举两得。

从去年开始，我省创新推出“2+N”招聘活动，打造“周三招工”“周六招才”全省劳动力集市，同步开展“退役军人就业援助月”等多项特色活动，仅2018年全年就开展招聘9462场，提供就业岗位738万个。

1月28日凌晨，K5622次列车缓缓驶入阜阳火车站。963名在温州务工的阜阳农民工乘坐专列返回故乡。

这是阜阳市连续开展10多年的“接您回家”活动。去年2月，这一活动在全省推广开来，引导更多外出务工者回皖就业创业，集聚更多人才助力我省经济发展。2018年活动期间，全省共接送农民工返乡1.84万人，开展招聘活动700余场，提供就业岗位73.3万余个，举办恳谈会、推介对接活动等400余场；今年的“接您回家”活动进一步拓宽范围、创新方式、扩大规模，共接送返乡人员4.5万人，组织开展公益宣传870场，举办恳谈会、推介对接活动686场，惠及劳动者8万人。

2018年，我省还启动了第二轮“创业江淮”行动计划，开展提升青年创业、返乡农民工创业等“八大工程”，打造线上线下全方位服务品牌；推广“阳光就业”网办系统，率先发布劳动就业领域“一次不用跑”15项事项、“最多跑一次”15项事项，打造“阳光就业”品牌，取得明显成效。

发挥就业工作部门联动优势

——通过信息化手段发放求职创业补贴，开展就业指导网络直播

“网络申请求职创业补贴，动动手指点击就能搞定，太方便了。”5月28日，安徽工商职业学院移动商务专业2019届毕业生张奥迪说。2019年，该校339人成功获得补贴申领资格，补贴金额达33.9万元，与去年同期相比增长53.4%。

2018年，我省创新困难家庭毕业生求职创业补贴申请模式，符合条件的毕业生可通过信息系统进行申请。当年，省人社厅、省财政厅等部门通过支付宝、微信小程序等信息化手段，为2.86万名高校毕业生发放求职创业补贴2863万元。2019年，我省创新开展政策宣传，制作动漫小视频，让毕业生轻松了解政策、及时准确申请，共为33666名困难毕业生发放3366.6万元，同比增长20%，创历史新高。

由于省人社厅与省教育厅、省民政厅、省财政厅、省扶贫办、省残联实现了信息共享，求职创业补贴申请过程中，不需要毕业生提供任何纸质证明材料，基本实现了“网上一分钟申请、系统一分钟自动审批和推送结果、申请程序零跑路、纸质材料零提交”目标。

“往年，求职创业补贴审核工作需要400多名工作人员进行线下书面审核，要忙上一个半月。从2018年开始，负责信息审核的具体经办人精简到40名左右，审批效率大幅提高。”省人社厅就业促进和失业保险处处长吕泉告诉记者。

部门联动的优势，还体现在职业指导领域。2017年10月，省人社厅、省教育厅、团省委公开招募了50名企业高管、人力资源专家、创业成功人士等，组建了第一批省级“启明星”就业指导专家团，走进校园为毕业生服务。

“去年11月，专家团在高校举办了‘就有未来’就业指导专题讲座，进行网络直播，受众超过16万人。今年3月，我们又和省教育厅联合举办省级就业指导活动。同时，各级人社部门的工作人员也走进高校，现场介绍当地相关政策，解答大学生就业创业中的问题和疑惑。”省人才服务中心主任吴传华说。

各部门联动推进，高校毕业生就业工作成效明显：2018年末，2018届高校毕业生就业率达96.83%，高于上年0.49个百分点；截至今年4月底，2019届高校毕业生签约率达35.89%，同比增长2.04个百分点。

创新就业脱贫和定向招工模式

——积极建设就业扶贫驿站、扶贫车间，建立“2611”定向招工机制

3月13日，在宿松县隘口乡,一场大别山革命老区贫困劳动者定向招工专场招聘会如期举行。

隘口乡清河村贫困户余梅闻讯赶来。“小烫工技术简单，平时可以回家或者住厂里，有兴趣的话，可以来扶贫车间看看。”老三服装厂老板罗国华介绍说。余梅心动了，当天就去了这家位于本乡的服装厂，拥有了自己的第一份工作。

近年来，我省积极实施就业脱贫工程，推广培育生态友好型产业、发展劳动密集型产业、组织外出就业、开发公益岗位“三业一岗”就业脱贫模式。2018年，建设就业扶贫驿站736个，建设扶贫车间646个，招募就业扶贫基地1390个。

2018年，我省还创新建立“2611”定向招工机制，开展淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工工作，打造“政府+人力资源服务机构”转移就业新路径。

“‘2’指的是两个清单，即建立贫困劳动者就业需求、岗位需求清单；‘6’指的是6大平台，即省内的定向招工平台、劳务对接平台、促进就业职业培训平台、创业带动就业平台以及政府兜底性安置就业平台，省外的高质量稳定就业平台。两个‘1’分别指的是一套公共服务体系、一套政策体系。”省人社厅副厅长刘少华介绍说。

去年全年，通过“2611”定向招工新模式，我省累计帮扶13.16万名贫困劳动者实现就业。今年，我省将全面落实就业脱贫政策措施，强化就业服务，加强对大别山等革命老区、沿淮行蓄洪区、皖北地区、特别是深度贫困地区的支持，完善定向招工长效机制，预计全年将帮扶3万名贫困劳动者实现就业。

“我们要将就业优先政策置于宏观政策层面，深入实施就业优先政策，多管齐下稳定和扩大就业。今年确保城镇新增就业63万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，确保全省就业形势总体稳定。”刘少华说。