全球AI人才需求三年增8倍 海外AI人才回国趋势渐强

中新网北京7月6日电 (记者 程春雨)6日，全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布《全球AI领域人才报告》显示，全球人工智能(AI)人才需求三年增8倍，从业者达190万，拥有十年以上从业经验的人才占比高达65.4%。同时，全球华人AI人才数量达14万，而美国的华人AI人才数量是国内AI人才数的1.4倍。这一潜力巨大的技术人才群体，或将成为未来中国人工智能技术突破的一股关键力量。

过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万，增长近8倍。具体到细分领域，当前对AI基础层人才的需求最为旺盛，尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面，相对于技术层与应用层呈现出更为显著的人才缺口。

报告显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量中，美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。中国近7成AI人才扎堆北京上海；而美国AI人才的分布则星罗棋布，除旧金山湾区(17.2%)和纽约(14.3%)，波士顿、华盛顿、西雅图、芝加哥地区也汇聚众多AI人才。

在人才结构方面，领英数据发现，中国资深AI人才数量与美国差距显著，十年从业者仅占38.7%，远低于美国的71.5%，从数量上来看，则约为美国的1/30。尽管人才绝对数量上存在显著差距，在中美AI人才的学历对比方面，中国研究生及以上学历的人才占比明显更高一筹，以62.1%领先于美国的56.5%。

此外，中美两国AI人才在不同细分领域的分布则“各擅胜场”：美国的AI基础层人才占比超7成，集中度很高，而中国在AI技术层和应用层的人才分布则更为广泛，特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶等领域。

报告显示，在世界范围内，华人在AI领域的影响力已经不容忽视：全球近14万华人AI人才已占到全球AI人才总量的6.5%。然而与此同时，海外华人依然难以突破“玻璃天花板”——海外华人AI人才中，仅有10.7%位至总监及以上职位，而美国所有AI人才中，总监及以上级别人才占比为20.6%。

这也从另一个层面解释了海外AI人才的回流趋势渐强：从2013年至2016年，毕业归国的AI人才平均年增长率约为14%，而有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中，美国是这些海归人才的第一大来源国，占比超过四成。(完)