浙江构建市场监管领域“122N”人才谱系

集聚专业人才 培养领军人才

浙江构建市场监管领域“122N”人才谱系

本报讯 （市 闻 记者 曹吉根）记者近日从浙江省市场监管局召开的市场监管领域“三支队伍”建设部署会上获悉，浙江市场监管系统将以“大人才观”为统领，构建市场监管领域“122N”干部人才队伍建设谱系，一体推进市场监管高素质干部队伍、高水平专业人才和企业家队伍、行业领域高素养劳动者队伍建设。

据了解，在新构建的市场监管领域“122N”干部人才队伍建设谱系中，“1”是指市场监管干部队伍；“2+2”是指已纳入浙江省委“三支队伍”建设主跑道的知识产权人才、质量专业技术人才队伍和个体劳动者、平台经济劳动者队伍；“N”是指广告人才、商品市场企业家、食品行业从业者队伍等。浙江省市场监管局将据此开展多项行动。

知识产权人才集聚行动将围绕创新链产业链人才链深度融合，加快知识产权创造培育、转化运用、维权保护和公共服务人才队伍建设，联合高校做优做大知识产权专业学科，建强一批国家级、省级人才培训基地，开展“百县万企”知识产权培训。全省知识产权人才总数到2024年年底达到8.6万人、2027年年底达到12万人。

质量专业技术人才发展行动聚焦“315”科技创新体系、“415X”先进制造业集群，培育企业首席质量官、首席计量师、标准总师，壮大企业高层次高素质质量管理人才队伍。企业“一官两师”到2024年年底累计达到1万人以上，2027年年底累计达到1.5万人以上。依托国家质检中心、重点实验室、产业计量测试中心以及浙江省标准化智库等高端平台，加快培养一批质量领域领军人才。同时，开展计量专业技术人才知识更新和计量青年人才托举工程，遴选一批省级计量青年英才；开展标准化人才国际能力提升工程，培养一批国际标准化人才。

个体劳动者技能富业行动面向非物质文化遗产、美容美发、修理修配、茶艺茶道等行业个体劳动者分类开展“辅导+实操”培训，创设地方特色产业“师傅带徒弟”技能培养模式，培育一批非遗大师、浙系大厨等高技能人才。到2024年、2027年底，个体劳动者技能培训基地分别达到50家、200家，创业导师分别达到1000名、2000名，培训个体劳动者分别达到20万人次、100万人次以上。

平台经济劳动者素养提升行动依托高职院校和直播管理机构，开展“千名主播选千品”“直播式共富工坊”系列活动，培育“示范主播”“新秀主播”。创设外卖“骑士学院”，选树一批“最美外卖骑手”。到2024年年底、2027年年底，网络主播实训基地分别达到100个、200个以上，网络经营者始业教育分别达到10万人次、100万人次以上，培训骑手分别达到10万人次、40万人次以上。

同期实施的还有新时代广告人才创新提能行动、商品市场企业家队伍领航行动以及食品领域从业队伍培优行动。到2024年年底、2027年年底，浙江省“广告领军人物”“杰出广告人”“广告创意导师”均分别达到10人、50人以上，“新锐广告达人”分别达到200人、1000人以上，“优秀广告人才库”保持在300人、2000人左右；“人才服务进市场”辐射企业家等主体分别达到1250人次、5000人次以上，专业市场党建覆盖率分别达到80%、85%；“入市第一课”受众分别达到50万人次、80万人次以上。

《中国质量报》