河北省特检院邯郸分院“四步法”工作模式推动青年奋发作为

本报讯 （石 娇 记者 徐东周）近年来，河北省特检院邯郸分院坚持把人才建设作为基础性、战略性工程来抓，创新“四步法”工作模式，为青年干部学习教育和培养锻炼创造机会、创新载体、搭建平台。

以微课堂为切入口，实现青年学习教育常态化。该院利用党支部“三会一课”、主题演讲比赛等形式，深入推进青年讲党课、讲团课活动，解读时政热点，总结分享业务工作成绩经验，加深青年对特检工作的理解和认识，练就过硬本领，全面提升政策理论水平和业务工作能力。

以传帮带为催化剂，激发青年干事创业精气神。该院为新进单位的青年干部安排资深检验员担任导师，通过手把手、传帮带开展岗位锻炼、参与大型检验项目等方式，多维度融合学习、共同成长，引导特检青年提高服务意识，争当岗位能手，做到干一行、爱一行、专一行，高水平高质量地完成工作任务。

以先锋岗为主抓手，激励青年奋发作为显担当。该院设立青年党员先锋岗，深入开展“担当作为比奉献、争先创优比业绩”活动，将重大检验项目、检验质量提升、科研管理等重点工作纳入青年党员干部日常考核范围，从工作推进、取得成效、发挥作用等方面进行全方位考核，全领域、全流程激励广大青年奋发有为、担当尽责。

以办实事为落脚点，推进青年志愿服务长效化。聚焦“我为群众办实事”活动，该院号召特检青年充分发挥专业技术优势，积极投身到联学共建、公益宣传等活动中，广泛开展特种设备安全知识“进校园、进社区、进企业”及特种设备安全应急演练等服务活动，服务公众需求，践行社会责任。

《中国质量报》