中国质量新闻网讯 近日,广东省特种设备检测研究院珠海检测院党委整合优质党课教育、特设安全科普、科技成果转化等资源,组建“红色讲师团”,聚焦企业需求和不同领域、不同受众群体特点,以视频宣讲方式开展宣教活动,探索形成“师资遴选—送课上门—动态考核”的工作闭环,进一步推动特检教育优质资源向企业和群众延伸覆盖。
公开遴选,建强讲师队伍。珠海检测院党委运用公开征集、个人自荐、组织推荐和定向邀约等方式,根据部门职责、专业领域,分层分类建党员讲师队伍。讲师深入企业一线调研、开展实践锻炼,从企业和群众需求出发撰写教案、设计内容,融入世情、党情、国情、市情和民情,把“大主题”与“小切口”结合起来,把“党史教育”“技术服务”“科研创新”与“讲故事”结合起来,确保真正讲好党的声音、讲出特检风采。
送课上门,优化讲师使用。珠海检测院党委紧扣党中央和省委、市委重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点,定期集中征集宣教题材,统筹确定授课内容,每月至少推送1堂课程。讲师团则根据企业领域、工作性质、人员结构和群众面貌有针对性地调整课程内容,保证受众听得懂、听得进,使其更合“口味”,进一步扩大学习教育的覆盖面。
动态考核,强化讲师管理。珠海检测院党委组织党员从“语言生动、条理清晰”“注意利用案例教学、理论联系实际”“注意启发学员思考和调动学习兴趣”等方面,对讲师授课情况进行全面评价,并作为下一年度讲师团成员的参考依据,实现能进能出、优奖劣汰、活力高效,不断提升“红色讲师团”整体质量。
“红色讲师团”的成立在珠海检测院形成了强有力的示范引领作用和积极向上的精神力量,不断激发干部职工学习和服务的主动性,提升职工理论指导实践能力,培育更多党务、业务技能“领头雁”,凝心聚力为企业和群众办实事。(陈梓德)