东方雨虹的长期主义

“世界上最快的捷径，是不走捷径；世界上最高的回报，是脚踏实地；能长久成功者，必然是长期主义者。”

对于企业成长亦如是。

1995年起步于湖南的东方雨虹，从执着于品质出发，一步一个脚印，沿着建筑防水这一隐形工程赛道，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修缮、非织造布、砂浆粉料、特种薄膜等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期坚守质量门禁，赢得市场有口皆碑。东方雨虹从湖南到北京，从国内冲向世界，足迹已遍布全球136个国家及地区。

究其发展背后的秘诀，是坚持长期主义产生的价值。

坚持做“健康活力雨虹人”

知识经济时代，人是企业最重要的资产，也是企业可持续发展最核心的生产力。在人力资源建设及员工关怀层面，东方雨虹始终致力于建立一个健康、活力、积极的企业文化氛围，坚持做“健康活力雨虹人”，坚持“人力资源是公司发展的第一要素资源”所带来的价值驱动循环。

在东方雨虹，你总能看到这样一群人，他们不仅职业素养一流，身心素质更是出类拔萃。他们充满活力、干劲满满，热爱生活、热爱运动，“积极阳光正能量”，不断影响身边的人。

“只有拥有健康的身体，才能拥有高效工作和品质生活。”东方雨虹新入职员工组织军训，高度重视体能发展，面向全集团发起“健康活力雨虹人”活动，通过奖励运动打卡、减重、戒烟等形式营造全员健康氛围，建立长效机制，将行动变为习惯性动作，并组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑团、舞蹈等专项俱乐部，倡导健康生活。

健康投入是一项长期投入，与企业的健康经营一样，从长久的坚持中方能看到价值。东方雨虹连续十余年主办“文化艺术节”，在这场文化盛宴中会专设运动会，囊括田径、游泳、球类以及趣味运动会等项目，不仅彰显雨虹人的青春活力，更鼓励大家以充沛的体能和昂扬的斗志，迎接未来挑战。

坚持“企业可持续发展”

健康活力雨虹人是成就企业健康发展之基，为了追求“永续经营”，东方雨虹不断升级价值链、升级服务，从防水工程起家，到发展成为建筑建材系统服务商，围绕创新研发、智能制造、工匠培养、服务升级等方面，不断谋求“为人类为社会创造持久安全的环境”，从而实现真正的可持续发展。

创新研发方面，东方雨虹依据技术创新战略，建立了集产品研发、生产工艺、应用技术、工程技术、检验检测、海外研发、战略储备为一体的科研体系，形成了覆盖“系统设计、材料研发、施工及技术服务”的系统研发“航母战斗群”。同时，直击客户需求，成立产品委员会，结合终端真实需求研发新品，缩短从需求到成品研发的周期，快速满足消费者需求。

智能制造方面，东方雨虹在全国布局 52+生产研发物流基地，将数字化、智能化进一步深化融入供应链管理全过程，实现物料信息的可控化、可视化，需求、计划、采购、生产、仓储、销售变得更加精准，推动智能工具更好地提升效率。

工匠培养方面，东方雨虹自2012年成立雨虹学院（雨虹职校前身），致力于全球视野的工匠培养、资格认证，在全国建有52个实训基地，累计培训工匠88万人次。

服务升级方面，东方雨虹在创业早期便提出功能建材通过“系统化服务”实现，并推出标准化施工，“让标准成为习惯，让习惯符合标准”；民用建材方面提出360°室内瓷砖铺贴系统解决方案，在施工标准方面填补行业空白；建筑修缮集团推出的雨虹到家服务，以社区为服务半径，打造“十五分钟服务生态”。

企业健康发展是动态过程，唯有坚持长期主义，不断升级、革新，方能实现可持续发展。

坚持“推动行业健康发展”

市场的净化、行业的发展，与每一个企业个体都是休戚与共的。东方雨虹的长期主义不仅体现在员工、企业，行业环境的改善、良性健康发展也是东方雨虹一直追求的目标，以共建行业健康生态的大局观，打造样板、树立标杆、技术创新，推动行业迈向高质量成长之路。

自成立之初，东方雨虹以“质量牌”赢得市场与口碑，于2008上市，吸引资本关注，为行业树立起高质量的标杆。多年来，东方雨虹积极参与行业标准制定，积极培养产业工人，积极推动标准化施工；引进数字化、智能化思维，打造智能化赋能建筑建材企业发展样板；与高校、供应链企业建立合作机制，加大科研投入，以技术革新推动新材料进阶，以环保产品、能源创新等方式助力行业绿色发展浪潮。

在中国式现代化建设的新格局中，瞄准高质量发展，从微观到宏观构建健康发展思维，坚持长期主义，将成为助力行业转型升级的新思路。