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中国质量新闻网讯 今年以来，云南省禄丰市市场监管局坚持“三结合”加强对重点领域、重点环节和重点岗位的执法风险防控管理，建立起一套事前排查预防、事中动态掌控和事后跟踪处置的“三位一体”的廉政风险防范管理新机制，有效预防和制止不廉洁行为的发生，树立部门勤政、廉政的新形象。
坚持岗位廉政教育与廉政文化建设相结合。根据干部职工岗位职责的变化以及工作中出现的新情况、新问题，积极开展排查新的廉政风险点。在市局设立“廉政警示教育”专栏，组织开展岗位廉政警句、廉政书法、撰写“廉政心得”等活动，在全系统营造“人人讲廉、人人诺廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围。
坚持岗位廉政教育与干部管理教育相结合。把岗位廉政教育纳入干部管理教育的重要范围，建立相应的考学机制，作为干部年底考核奖惩、选拔任用、晋职晋级的重要依据。对新到、转岗和新提拔的领导干部上岗前一律实行任前廉政谈话。
坚持岗位廉政教育与内控机制建设相结合。突出“三个重点”，即把理清岗位职权，压缩自由裁量权，建立和规范岗位廉政行为作为群众性自我监督的重点；把各个岗位的廉政风险点作为监察的重点；把重点岗位人员的预防作为“内审监察”的重点，坚持岗位为点、程序为线、制度为本，综合运用惩治和预防腐败体系建设的成果。今年以来，该局开展廉政谈话113人次，较好地预防了廉政风险的发生。（通讯员 张文清）
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