广东特检院珠海检测院“三个方式”深化新员工上岗工作能力考核

中国质量新闻网讯 为全面适应当前特种设备数量增长迅速的发展形势，进一步强化检验人员专业技术水平，近日，广东省特种设备检测研究院珠海检测院集中对一批已取得场（厂）内专用机动车辆检验员资格证的员工进行上岗工作能力考核，以严要求、高标准加强检验队伍建设。

采取培训加实习的学习方式。对新员工开展了相关业务知识、工作流程的学习培训，结合各项规章制度，从工作纪律、安全责任、质量体系宣贯等方面对新员工进行重点培训学习，并安排资深检验人员对新人进行一对一指导，定期深入检验一线现场讲解，充分发挥“传帮带”作用。

采取实操加问答的考核方式。考核小组要求新员工轮流对现场设备进行模拟检验，主要考核检验人员是否按照工作细则做好防护措施、检验前准备工作以及检验现场能否按照检规和相应的技术规范开展检验工作等。并根据检验开展情况、对专业知识、检规的理解程度、隐患处理的方式方法以及工作程序等方面等进行轮流问答，有效考核取证人员的综合素质。

采取讲解与讨论的提升方式。当前正值新检规（TSG81-2022）过渡期，技术主管通过结合新检规要求、检验案例、技术原理、监察执法等不同角度为新上岗员工讲解实际检验中的经验和做法，并引导员工进行讨论和分享各自见解，及时查漏补缺、纠正错误，为上岗员工尽快熟悉工作程序、更好地发挥自身优势打下坚实基础。

今后，珠海检测院将继续积极探索提升检验人员综合能力的方式方法，致力于打造一支技术精、素质高、作风硬的特种设备检验队伍，为做大做强特种设备检验检测机构提供人才支撑。（吴潮标 李乐飞）