广东省特检院珠海检测院:打造“三型”人才队伍 赋能“民生为要、产业第一”

中国质量新闻网讯 广东省特种设备检测研究院珠海检测院全面落实人才工作部署要求，推进新形势、新机遇下人才强检建设，打造创新型人才队伍、技能型人才队伍、服务型人才队伍，全力赋能珠海市及横琴粤澳深度合作区的高质量发展。

打造创新型人才队伍。珠海检测院作为粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位，积极以全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、女职工创新工作室、广东省特种设备检测（珠海）工程技术研究中心等多平台为抓手，建立健全相关制度规定，通过培训机会、绩效薪酬、荣誉激励、评优创先、岗位晋升等方式，充分保障科技创新人员权益，调动其积极性，促进创新型人才的培养。多人获得广东省、珠海市、高层次人才、青年产业人才等称号。

打造技能型人才队伍。进一步深化完善专业技术职务聘任制度；对技术人员考证等作出明确考核规定；重视员工培训工作，提高员工整体素质和专业水准，每年开展内外部培训500余人次；以人才专业特点为入手切口，积极参与省院大项目检验，搭建产学研合作基地、与部分大学构建了良好的合作关系等。2022年以来，共有18人取得中级或高级技术职称，多人荣获全国“平安卫士”、珠海市特种设备行业“检验检测标兵”称号。

打造服务型人才队伍。充分利用“国家高新技术企业”“国家质检科技成果转化基地”等品牌效应，进一步优化人员设置，加大业务拓展考核奖励，培养业务发展规划人才，深度对接横琴粤澳深度合作区特检服务工作；培养专业化服务人才，以科技成果转化与推广应用为着力点，推行特检业务智能化网上办、掌上办、指尖办、轻松办，不断打通“痛点”“难点”，实现点对点、网格化服务目标。先后荣获一星级全国青年文明号、2022年广东省中小企业公共服务示范平台、全省系统内首个“十大广东最美巾帼文明岗”等称号，获得社会及群众的高度肯定。（曾俏慧）