中国质量新闻网讯 为进一步筑牢预算绩效管理体系,夯实全面预算绩效管理根基,更好地落实“部门日常监控+财政季度监控”的双监控绩效管理体系,安徽省巢湖市市场监管局以制度建设为抓手,织密织牢“管理网”,切实强化预算绩效管理责任落实,着力推进预算绩效管理体系。
一是成立工作小组,强化领导力量。成立市场监管局预算绩效管理工作领导小组,加强对预算绩效管理的系统谋划、整体推进和督导落实。着力推进预算执行进度和项目绩效目标完成情况全程监控,提高财政资金的配置效率,为稳步推进预算绩效管理工作提供制度保障。
二是压实主体责任,强化过程监管。事前绩效评估从“严”,对新出台重大政策、项目开展投入性、可行性、效益性进行论证,实现资金配置前的评估问效;事中绩效监控从“稳”,做好过程把控、调整纠偏;事后绩效评价从“实”,组织实施科室自评和财政评价,对政策和专项行动支出的经济性、效率性、效益性进行客观公正的分析和评判,并将评价结果充分运用到安排资金预算、完善政策和改进管理工作中。
三是加强信息沟通,提升规范化水平。注重协同对接财政科室,及时沟通形成合力。持续完善预算绩效管理内部控制和操作流程,实现事前、事中、事后闭环管理和全过程管理,进一步提升了绩效工作效率,促进了绩效管理标准化、规范化建设。
下一步,巢湖市市场监管局将持续提升绩效理念,建立“以绩效为导向”的管理模式,加强科室管理以及提高财政资金使用效益有效衔接。加大对绩效评价人员的培训力度,进一步树立绩效理念,充实业务知识,让预算绩效管理渗透进单位的各项资金中,实现资金最大化利用。(安徽省巢湖市市场监管局 吴皓琪)