上海奉贤区发挥区长质量奖引领作用

上海奉贤区发挥区长质量奖引领作用

变监管资源为服务发展资源

本报讯 （郁 喆 记者 霍一夫）日前从上海市奉贤区获悉，该区正在探索制定《区长质量奖首席质量官奖评价准则》区级标准，将鼓励和引导更多企业推行首席质量官制度，开展质量提升行动。

据悉，2009年，奉贤区在上海市率先设立区级政府质量奖，积极探索变监管资源为服务发展资源。成立服务经济发展办公室，组建包含重点产业质量提升服务团队在内的“7+X”服务团队，以政府质量奖培育、“上海品牌”认证、“上海标准”评价、质量基础设施“一站式”服务等工作为抓手，推广先进质量管理方法，激励更多组织提高质量意识，持续改进经营绩效，使质量效益成为经济发展中的重要一环，助推区域经济社会发展迈上新台阶。在上海市质量工作考核中，奉贤区连续8年获得“优秀”。2020年，奉贤区获得国务院办公厅“真抓实干”质量工作通报激励，形成了中小企业质量提升的“奉贤实践”。

作为奉贤区最高质量荣誉，奉贤区区长质量奖表彰对象为在质量发展、经营绩效等方面取得突出成效的组织和个人，旨在深化质量强区战略，引导和激励本区各行各业追求卓越的经营质量，增强奉贤经济社会的整体竞争力。奉贤区区长质量奖的政策措施出台以来，属地政府、相关委办局、商会组织等多渠道联合发动，得到了各行各业的积极响应。一大批企业负责人亲自挂帅，积极推进卓越绩效管理模式的学习和运用，持续提高经营管理质量。奉贤区还率先在上海市中小学校试点引入卓越绩效管理模式，创新制定了《中小学校卓越绩效评价应用指南》区级标准，指导中小学校建立卓越绩效教育体系，推动学校不断改进创新、迈向卓越。

近年来，奉贤区通过深入推进实施企业首席质量官制度，组织开展企业首席质量官任职培训，推动企业对首席质量官的聘用使用，建立企业首席质量官工作室，奉贤区企业首席质量官的质量和数量均得到大幅提升，促进了一大批优秀质量管理经验的分享和推广。第九届奉贤区区长质量奖创新设立的“首席质量官奖”，就是要在全市率先对担任企业首席质量官、推进企业质量成效显著的个人予以表彰和奖励。同时，第九届区长质量奖的评审范围，首次在医疗卫生领域实现全新突破，由区卫健委推荐的奉贤区医疗急救中心，其准军事化质量管理模式持续提升了院前急救服务能力，成为奉贤区首个获得“区长质量奖”的医疗卫生组织。

《中国质量报》