实现首席质量官更大的社会价值

□ 本报评论员

9月是中国的“质量月”。在这个收获的季节，在金菊飘香的江苏南通，我们迎来中国质量界的一项盛事——2020全国首席质量官大会召开。来自全国各地的优秀企业家、首席质量官代表齐聚一堂，分享质量管理经验，共商质量提升大计，这对于弘扬企业家精神，落实企业质量主体责任，增强全社会质量意识，推进质量强国建设，具有非常重要的意义。

质量强则国家强，质量兴则民族兴。党中央、国务院历来高度重视质量工作。以习近平同志为核心的党中央更是把质量摆到了战略高度。中央明确提出，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，坚持以提高发展质量和效益为中心。在党的十九大报告中，习近平总书记深刻指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，强调必须坚持质量第一、推动质量变革、增强质量优势、建设质量强国。习近平总书记关于质量工作的一系列重要论述，党中央对质量工作的决策部署，为我们做好质量工作指明了方向。

每年在全国开展“质量月”活动，既体现国家对质量的重视，这本身也是抓好质量工作的一种有效手段。今年是全面建成小康社会决胜之年，全国“质量月”活动确定“建设质量强国 决胜全面小康”的主题，目的就是充分发挥“质量月”平台作用，动员全社会的力量抓质量，全面提升产品、工程和服务质量，为推动高质量发展提供有力支撑，为决胜全面建成小康社会、建设质量强国打下坚实基础。

致天下之治者在人才。建设质量强国，尤需质量人才。作为质量人才的优秀代表，企业首席质量官对企业发展功不可没。推而广之，在所有企业、所有行业建立首席质量官制度，这会对“中国制造”乃至整个国家经济社会发展，发挥极其重要的作用。从实践来看，我国近些年经济发展取得世界瞩目的成就，产品质量、工程质量、服务质量等得到大幅度提升，这离不开以首席质量官为代表的各行业质量工作者队伍的努力。他们和广大产业工人一样，是中国质量的推动者、实践者和贡献者。

首席质量官制度建设，全国看江苏，江苏看南通。2009年，南通市最早开始推行首席质量官制度，在取得成效后江苏省大力推广。2012年4月，国务院印发《贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划》，提出在部分大中型企业试行首席质量官制度的要求。之后该制度在全国广泛推行，其发挥的成效也逐渐呈现。我们看到，现在企业不仅都强化“质量第一、效益优先”和“质量强企”理念，大力培育质量管理人才，也注重落实企业质量主体责任，推广并创新运用先进质量管理方法，努力实现转型升级和企业质量效益提升。这都得益于首席质量官制度的推行落实。

我国推行首席质量官制度时间尚短，该制度推进质量提升和经济社会发展的积极作用还需进一步挖掘。而要实现首席质量官更大的社会价值，一方面政府要积极发挥引导作用，加强部门联动，健全首席质量官的培养、聘用、管理等制度，不断完善政府质量激励制度；一方面广大企业要注重在实践中发现、培育首席质量官，明确首席质量官职责、职权，发挥其在质量管理方面的领导作用，推进企业质量治理体系和治理能力现代化。当然，广大首席质量官要担当起质量责任，积极行使质量“建议权”“监督权”和“否决权”，从源头上把好质量关，切实提高质量水平。

奋进不言止，征途无穷期。让我们所有质量人都行动起来，按照党中央、国务院关于质量工作的决策部署，注重发挥积极性和创造性，不断完善首席质量官制度，弘扬企业家精神和工匠精神，不断提高质量水平，让经济社会发展拥有更加充沛的质量动力。

《中国质量报》