评选首席技师让技能人才更有奔头

□胡建兵

近日，山东烟台市政府办公室印发《关于公布2023年度烟台市首席技师名单的通知》，来自全市各行各业的60名一线技能人才荣获“烟台市首席技师”荣誉称号，每月享受1000元市政府津贴，连续补贴4年。

（据1月26日大众网）

在大家的印象中，“首席”这个头衔，往往出现在一些比较显眼的、关注度高的岗位上。如“首席大法官”“首席记者”“首席播音员”等，如今这个头衔也戴到了技工的头上。我国于2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新通道，首席技师是其中的最高等级。

此次山东省烟台市评选首席技师，就是充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，主要从生产、科研和技术攻关一线技能人才中，选拔出的一批在各自生产技术领域技艺精湛的优秀技能人才。

首席技师的认定，不仅能激励优秀技工在各自的领域成为领军者，为当地经济社会发展作出贡献。同时，可以鼓舞广大技工以他们为榜样，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，争创一流。为促进当地经济社会发展、推动企业技术进步发挥积极作用，营造全社会重视技能，尊重技工的良好氛围，激励广大技工增强学习技能的信心和热情，不断提升产业工人队伍的整体技能素质。

这些技师之所以被授予首席技师的称号，是因为他们既是各自行业中的业务佼佼者，而且道德品质过硬，被授予首席技师称号，是对其才能、贡献和品行的认可。但要激发更多人争当首席技师的积极性，则必须给予首席技师与荣誉相匹配的各项待遇。

近年来，山东、江苏、湖南、广东、重庆等多地在头部企业中开展首席技师评聘试点工作。有的地方规定，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作，首席技师在企业中的待遇比肩企业高管。以烟台市首席技师为例，相关人员每月可享受1000元市政府津贴，连续补贴4年。

认定首席技师在当下具有现实意义和时代价值。打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，有助于加强创新型、应用型、技能型人才培养，引导企业重点培养钻研专业技术且掌握精湛技艺的“两栖”类专家，拓展高技能人才发展空间，提升其经济收入和社会地位，在全社会普遍形成尊重技能人才的氛围。希望更多的地方开展首席技师评选，激励更多的产业工人向首席技师学习看齐、爱岗敬业，在社会上营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围，为推动高质量发展贡献更多的智慧和力量。

《中国质量报》