工作近20年 南昌市湾里区第一中学仍未缴社保

    工作近20年 南昌市湾里区第一中学仍未缴社保

    学校回应称未补缴社保因仍有纠纷

    核心提示

    去年9月份以来，曾在南昌市湾里区第一中学干了近20年宿管的付爱英一直在为维护权益奔波。然而，校方却拒不执行劳动仲裁部门作出补缴社保的裁决结果。

    对此，湾里区第一中学校长称，让她当临时工是照顾家属，从这一点来说“就不应该缴社保”。此外，未执行补缴裁决还考虑到与付爱英仍有其他赔偿官司未了结。

    反映：学校拒不执行裁决

    据付爱英介绍，1995年1月，她成为湾里区第一中学的一名临时工，负责学校门卫和宿管的工作。“这个工作从来没有节假日”付爱英说，每逢寒暑假期间，她也要坚守在岗。然而，就是这样一份常年无休的工作，每月的工资却只有550元，“连南昌市最低工资标准都没达到。”

    “作为一名近20年的老员工，学校从未给我缴纳过社会保险。”然而，更让付爱英失望的是，去年8月底，学校在两校合并迁址的时候，将包括她在内6名老员工全部强行解雇，“我们没有领到任何补偿”。

    为了维护合法权益，付爱英申请劳动仲裁部门裁决学校补缴社保、支付最低工资标准差等5项诉求。据落款时间为2014年2月15日的仲裁裁决书结果显示：被申请人在裁决书生效之日起15日内，为申请人补办社会养老保险关系，并支付2013年4月至2013年8月的最低工资标准差1900元；对其他劳动仲裁请求，不予支持。

    “我先后找过校长很多次，但对方就是不执行裁决。”付爱英无奈地说，至今已经过去快一年了，学校仍然无动于衷。

    调查：仍有其他赔偿要求在走程序

    “说实话，当初我对其他几项裁决结果是不满意的，后来起诉到了法院。”付爱英说，由于对补缴社保这一项并无异议，起诉状中并未提及。

    7月22日下午，付爱英向记者提供了一份落款时间为2014年6月6日的民事判决书。

    该民事判决书还显示，南昌市湾里区第一中学支付违法解除劳动合同赔偿金32300元，支付最低工资差19560元，驳回其他诉讼请求。

    据付爱英称，学校对判决结果表示不服，已上诉至中院。

    湾里一中：安排工作是照顾家属“不应缴”

    7月22日下午，记者随同付爱英来到湾里区第一中学，在办公楼见到了校长龚国华。对“拒绝补缴社保”一事，龚国华称“学校没有钱”。

    龚国华还称，付爱英是学校的职工家属，当年让她当临时工完全是出于照顾家属，从这一点来说“就不应该缴社保”。

    采访时，付爱英还提到，在学校工作这些年，与学校曾续签过多次合同，但在2009年到期后就未再续签。然而，去年学校搬迁新址后，聘请了物业公司进行管理，要求她与物业公司签订合同。付爱英说：“我是老员工，一直都是和学校有合同关系，现在要我跟物业签合同，这不就是换个法子解除合同吗？”对此，龚国华表示，他承认要求付爱英与物业公司签合同一事，但并非是有意借此辞退付爱英，而是引进物业公司进行管理，须优先安排付爱英等几位老员工。

    对于“不服判决”，龚国华口头证实了这一说法，他表示，已经向法院上诉。他还表示，未执行补缴社会保险的裁决结果就是考虑到仍有官司未了结。

    当天下午，南昌市湾里区教体局办公室胡主任接受电话采访时表示，事情已经反映到他们这里，并上报到了区政府，目前正在商议如何处理，但具体何时有结果其概不清楚。

    ◎文/ 新法制报记者李志强