教师未完成招生任务扣奖金扣津贴 江西冶金职院竟称是惯例

    2014-07-02

    每年暑假，大家都很羡慕老师可以享受假期，而江西冶金职业技术学院(以下简称：江西冶金职院)的老师们却异常忙碌。他们被学院强制摊派了招生任务，完不成任务者不仅取消当年的评优评先资格，还要扣工资以及暑期补贴。为了完成任务，学校教师暑期走乡串户招生源，苦不堪言。

    教师投诉：招生任务完不成 扣工资心里压力大

    近日，江西冶金职院数名教师联名向中国江西网《问政江西》栏目反映，学院多年来向老师摊派招生任务，普通老师必须招3名学生，完不成任务者每人次扣300元，此外，还要扣除1500元暑期津贴，合计2400元。不仅如此，没有完成任务的教师当年评优、评先资格也会被取消。其中一名教师告诉记者，招生是学院的中心工作，只要打着招生的旗号，教师可以随意调课，也可以随时请假，这样会导致教学出现本末倒置。

    “老师一门心思都放在招生上，怎么有心思去教育学生？何谈教学质量？”在采访中，老师们对此满腹怨言。大多数教师认为，老师应该在三尺讲台上传授知识，而不是变成招生员。

    校方回应：给老师摊派招生任务是惯例 未完者要扣绩效奖

    江西冶金职院是否存在向老师强制摊派招生任务的情况？

    7月2日上午，记者致电该校办公室求实，一徐姓主任在电话中证实确有此事。他表示，如今一些职业院校招生竞争激烈，给老师摊派招生任务是惯例。对于未完成者扣工资并取消评优评先资格的说法，徐主任称，招生是全校的全局性工作，这是作为学院教师日常的一项工作任务，要对其进行考核。如果任务完成的不好，则要扣除老师的绩效奖金，同时暑期的高温津贴也会被扣除。招生任务的完成与评优评先是挂钩的，没有完成任务的老师，证明工作业绩不出色，当然就不能评优评先。

    关于“强制老师招生影响教学”的说法，徐主任予以了否认，他告诉记者，老师一般都是利用暑期招生，平时都是进行正常的教学。(记者付婷)