临沂一教师诉学校扣发工资 学校称因未按规定离职

    临沂齐鲁网3月25日讯（本网记者）近日，临沂一名网友王先生在临沂齐鲁网阳光连线栏目中发帖（原文地址：http://minsheng.iqilu.com/questions/display/65055）称自己是临沂高新区实验中学的离职教师，临沂高新区实验中学扣发了自己一个学期的绩效工资共5000元左右。

    王先生告诉记者，自己从2013年8月中旬到民办学校临沂高新区实验中学任教，期间带3个班的英语课，并担任一个班的班主任，2014年3月中旬从学校辞职。按照学校的规定，王先生的工资分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资每个月一发，而绩效工资以学期为单位，按学期发放。而王先生向学校提出辞职时，关于绩效工资，王先生说学校让等到绩效工资发放的时候关注学校的公告。但是王先生告诉记者，24日学校张贴了公告，但是公告中并没有王先生的名字，其他离职教师也没有。想想自己5000多元的绩效工资就这样泡汤了，王先生觉得很郁闷。

    了解到王先生的情况之后，记者联系到了高新区实验中学的校长王立杰。王立杰告诉记者，王老师的绩效工资学校确实没给发。理由是按照学校的规章制度和合同规定，教师辞职必须在学期末提前一个月向学校申请，否则学校将扣分绩效工资。而王老师是在新学期刚开始两周的时候辞职的，在正常的上课时期，作为3个班的英语老师和1个班的班主任，毫无责任心，打乱了学校正常的教学秩序，耽误了学生的正常学习。按照学校制度和合同规定，王老师的绩效工资应该被扣发。

    随后，记者再次联系到当事人王老师，王老师告诉记者，合同中确实提到了辞职必须是在学期末提前一个月提出，但是并没有写明否则扣发绩效工资，学校的这种行为是私自克扣教师工资。