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本报10月15日讯(记者 崔云飞)“他们违反合同，辞退员工，却不按规定补偿。”近日，市民付先生向本报反映，阿斯顿英语市中区教学点将其辞退后，却未予补偿。对此，该校相关负责人表示，其已提前几个月告知付先生。
付先生于2010年11月开始在该校工作，一直从事电路、门窗等方面的维修工作。2012年下半年，该校搬迁至新校区，并开始装修。据付先生介绍，装修过程中，该校负责人让其负责安装电线线路，付先生表示，其没有电路安装资质，并且其工作为电路维修，安装电线线路在其负责范围之外，“实在安装不了。一旦出现问题，谁负责?”
付先生说，2013年过完春节两周后，该校人事部主管告知，该校目前不再需要其工作，付先生当场表示，校方未能提前一个月向其告知辞退事宜，应赔偿其两个月违约金，及补发一个月工资。“人事部主管说补不了。”付先生说，“人事部主管威胁我，要是不走，就在档案里留底，将来连工作都不好找。”
对此，该校相关负责人表示，其曾于2012年12月告知付先生，该校将进行员工调岗，2013年2月，该校调岗后，没有合适的岗位，所以该校决定不再留用付先生。
原标题：阿斯顿英语要求维修工违规安装被拒
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