吉安高级技工学校承认招聘欠公平并致歉

    报名未截止 招聘已结束

    吉安高级技工学校承认招聘欠公平并致歉

    【问题反映】

    “吉安市高级技工学校于今年5月23日启动了招聘老师程序，报名截止日期是8月10日。8月12日，我致电该校询问面试情况，校方却告知招聘在7月份已经结束。报名未截止，招聘就已完成，我怀疑此次招聘有猫腻，是典型的‘萝卜招聘’。”近日，投诉人林某通过大江网向本栏目求助。

    【调查核实】

    8月14日，记者来到吉安实地调查。投诉人林某从江西人才人事网和吉安人才人事网上打印出了招聘公告。据了解，吉安市高级技工学校是一所全日制公办学校，今年面向社会公开招聘10名教师，报名时间从今年5月23日至8月10日，面试及试讲合格后签订合同，实行人事代理，享受国家事业单位在编在岗人员同等待遇。

    投诉人说，他是较早一批提交简历的，当时招聘负责人说另行通知面试，可直至8月10日报名截止，他仍没等到面试通知。

    【记者帮办】

    在吉安市高级技工学校，记者采访了负责招聘的罗老师，他说，此次招聘10个教师岗位吸引了80多位应聘者，这次招聘确实提前到7月份进行，目前已经招聘到比较满意的老师，但他多次强调不存在“萝卜招聘”，此次招聘是学校招聘临时老师，而不是招聘在编人员，学校有权决定面试时间。他还说，7月份，校方通知了大部分应聘者前来面试，可能会有少数应聘者没有通知到位，这对于他们是有失公平。

    罗老师表示，校方之所以提前招聘，有多方面原因，且校方有自主招聘的权利，校方不认为此次招聘存在问题，也不会重启面试程序，但是学校会根据今年招生情况，或将在8月底启动对已报名人员的第二次招聘。

    记者咨询了省人力资源和社会保障厅人才流动中心就业顾问汤焱林，他表示，学校招聘工作人员是市场行为，学校有选择人才的权力，但校方未按照招聘公告履行招聘程序，属于不诚信行为。令人遗憾的是，我国还没有相关法规明确应聘者和招聘方双方的权力及义务。

    8月20日，吉安市高级技工学校以电子邮件的形式，向本报反馈非编制内临时教师招聘情况说明及处理结果：此次未按公告招聘是我校的工作失误，对因此而给当事人造成伤害深表歉意。学校对承办此项工作的当事人进行了严厉批评教育，并以此为戒，加强规范管理，避免此类事情再次发生。

    微评：

    报名未截止、招聘已结束。这种行为，不仅剥夺了部分求职者的竞争机会，更重要的是，公开招聘制度受到践踏。伤了诚信，伤了公平。维护公平公正人人有责。公开招聘，要确保条件、过程和结果的公平、公正、阳光、透明，这应是公开招聘工作的底线。

    本报记者陈化先