“精锐”自称八成是全职老师离职员工曝好多是刚毕业大学生

    “精锐”自称八成是全职老师离职员工曝好多是刚毕业大学生

    本报再调查：“精锐”员工说法前后矛盾真假难辨

    商报讯 （记者 王金成 实习生 王芳） 昨天，本报报道精锐无资质办学（7月25日13版《“离职员工”曝“精锐教育”无办学资质》），记者继续调查后发现，这家公司宣传的专业师资力量的真实性，也要打上一个问号。

    员工称老师都很优秀

    一听要看证就开始推诿

    自称为“精锐离职员工”的网友称，“精锐教育”为了吸引家长，对外宣称老师都有在公办学校里任教的经验，少的1到3年，多的3到5年。可实际情况是，里面的老师好多都是大学刚毕业的大学生，有的连师范专业都不是。这位网友说，“精锐教育”几乎每天都在网站上招聘学科老师。

    记者为此以学生或学生家长的身份，到“精锐教育”的几家学习中心了解。

    在湖墅南路学习中心，记者多次询问师资情况，工作人员总是避而不谈，扯开话题。而在庆春路学习中心，接待记者的“高老师”反复强调老师都非常优秀，所有老师都持有教师资格证，甚至还表示：“没有教师资格证，哪敢在精锐上课。”但记者要求对方出示教师资格证，则以老师不会随时带着证件，并且需要向总部申请为由推脱。

    此外，在与庆春路学习中心这位“老师”交谈过程中，记者发现很多疑惑的地方。一开始记者问“高老师”教什么，她脱口而出一个“历”字后，停顿了一下跟出“英语”两个字。聊了半个多小时，记者又问了一次“高老师”教什么，她回答的情况和第一次一模一样：“我是学历……英语的。”

    更让记者疑惑的是，她之前称自己是管理层，不上课了。但后面她又反复提及自己带新初二、新初三的学生。

    同一个“老师”，前后话语却出现矛盾，哪句是真，哪句是假，令人疑惑。

    是否聘用兼职老师？

    “精锐”内部自相矛盾

    实际上，精锐员工自相矛盾的不仅仅如此。

    “精锐教育”网站上，招聘学科老师的信息一直存在，印证了网友“精锐教育每天都在招学科老师”的说法。

    记者点击其官网首页底部的“精锐招聘”，跳出来的页面的公告栏中，有一个“精锐教育2013校园招聘行程 紧急招聘岗位”的内容，招聘的岗位包括中心校长、各学科老师、初高中各科老师兼职等。

    此前，在“精锐教育”延安路学习中心，一位自称教育顾问的丁姓工作人员介绍称，他们的老师都为专职，具有三五年以上的教育经验，这些老师主要从高校、全日制公办、民办学校聘请过来，也有从其他教育机构聘来，另外还有一部分老师为其自己培养。

    但是，这位姓丁工作人员的说法，与官网信息显然不符。官网上的招聘信息显示，精锐不仅有全职老师，还有兼职老师。官网的在线客服的说法则是：80%是从公校高薪聘请过来的全职老师，还有20%是在公校任职的老师。

    对老师是否有兼职的情况，“精锐教育”内部的说法也很不一样。记者联系了精锐教育浙江公司总经理助理方立军，他说不在杭州，杭州这边其他负责人也都不在。等他回杭州后再给记者答复。

    记者电话应聘文综老师

    非师范本科生也可应聘

    成为“精锐教育”老师有什么要求？

    在精锐官网老师岗位的招聘信息里，记者发现任职要求中有大学本科以上学历、普通话标准、熟练使用office办公软件等，但却没有提及师范学校毕业、持有教师资格证。对应聘者的教学经验，也仅有一句“有教学经验（毕业班教学经验者尤佳）者优先”的表述。从这些信息看，一个普通的本科毕业生，也可以去应聘“精锐教育”的老师。

    记者拨通招聘信息中的电话，表示想应聘“文综老师（全/兼职均可）”岗位，对方表示，文综兼职老师已经招满，只缺全职老师。记者说明的“大四毕业生，非师范类学校毕业”等信息，对方也没有拒绝，而是答复说：“这要求看个人跟岗位匹配度高不高，可以先递交简历，如果觉得合适，再进行面试，面试合适后再谈细节问题。”