扬州职业大学100%就业率？有猫腻！

    扬州职业大学

    最近，扬州职业大学的毕业生向江苏新闻广播新闻热线025-96110反映，学校要求他们在规定时间内签订就业协议，否则就不能按时拿到毕业证书。为了这一纸协议，不少学生只好托关系找到一家单位盖章，实际上没有真正就业。记者调查发现，在这个被人们戏称为“史上最难就业”的毕业季，该校一些院系统计出的就业率仍旧高达100%。

学生收到班干部发来的短信通知

    不签就业协议书就不发毕业证书

    毕业生小林告诉记者，前几天，他接到班干部的短信通知，称学校要求他们尽快签订就业协议书，否则不给发毕业证书：“当时是我们班团支部书记跟我们说的嘛，就是我们必须得填这个东西，如果不填就不发我们毕业证。像我们班好多人都没有工作，如果真像学校的这种说法，拿不到毕业证书怎么办？”

    随后，记者联系到了小林所在班级的团支部书记小江。据小江介绍，他们原本是扬州环境资源职业技术学院的学生。去年，学校被并入扬州职业大学。有关就业协议与毕业证挂钩的通知，就是扬州职业大学就业指导中心老师打电话告诉她的。

    小江：“因为它们职大论文答辩的时间比我们早，他们那个时候就把就业协议都给交了。然后当时我跟她说我们签不到的时候，他说为什么人家就是他们本校的学生为什么都可以弄得到，就嫌我们事多，麻烦。”

毕业生要签订的就业协议书

    就业协议其实只是一个公章而已实际并没有找到工作

    扬州职业大学本部学生果真都签订就业协议了吗？学校本部的一些毕业生向记者透露，很多学生都是托关系或者随意找了一家单位敲章，实际上并没有找到工作。

    学生甲：“我就随便找了单位盖了个章，然后就交给学校了。”

    学生乙：“随便什么单位，亲戚或家里什么公司之类的，盖得章。”

    记者：“都可以？”

    学生乙：“恩，学校就是想让我们签。甲：直接是很强硬地说，你把这个签好了交给我。”

    记者：“那它凭什么这么强硬呢？有什么用呢？”

    学生乙：“它卡你啊。”

    学生甲：“就是你签了之后，毕业答辩通过率会很高兴，如果你没有交的话，它应该会给你为难。”

    记者：“卡你？”

    学生甲：“对，毕业证书基本上会推迟。”

    近年来，针对高校毕业生“被就业”、“假就业”的现象，教育部多次发文，要求不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。上个月中旬，国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，再次予以规范和明确。

    扬州职业大学就业指导处处长解释这样做的目的是督促学生找工作

    既然如此，扬州职业大学为何还敢公然违背呢？扬州职业大学就业指导处张处长解释说，学生们反映的事情并非学校行为。而是个别老师的个人行为，目的在于督促学生找工作。

    张处长具体说到：“他往往有的时候，极个别的人跟学生教育的时候，他可能说法上不是很到位，或者说不是很妥当。卡是不可能的，这一点我可以拍胸脯保证。我的理解是督促学生，希望他们能够就业，目的是为了提高自己班级的就业率。”

    这到底是个人行为还是普遍做法呢？记者采访时，刚好有老师向张处长提交已经盖了章的毕业生就业协议书。据这名老师透露，他们学院生物技术、食品营养两个专业的学生已经全部就业。

    张处长：“你那就业率多少？”老师：“100%。”张处长：“有这么高吗？初次就业率能达到100%啊？”老师：“那他们(学生)反正都盖上了章的都是。”张处长：“你必须审核呀？”老师：“审核不就是按这个章嘛。”记者：“我明白张处的意思，其实他也不是很相信你这个100%。”老师：“这不是一个学校的问题，全国都是这样子。本科、研究生出来找不到工作的都很多，你让专科生去就业，怎么可能去就业啊？”张处长：“怎么不可能就业呢？”老师：“哈哈，这个就业只好就这样盖章了。”张处长：“就业就是盖章啊？”老师：“那不是盖章，那是什么？”

    就业率造假源于考核指标

    记者注意到，上述接受采访的学生，并不在这名老师提到的院系里。张处长对这名老师进行了现场批评。他表示，将组织工作人员对该院系提交的就业率进行核查，并在年底的就业考核上扣分。同时，他会向学校领导建议，以文件的形式要求学校各个院系，严格执行国家对毕业生就业工作的相关规定。不过，张处长也坦言，就业率造假在全国高校很普遍，原因在于从上到下将它作为考核指标。

    张处长：“教育厅你也高就业率，每年高校毕业生各学校的就业率有一个白皮书。学校也在攀比啊，其实就业率有90%都好得很，你看都是百分之九十八、九十九。你既然抓一个指标，它必然会为了达到这样一个指标，或者说大家进行这样一个指标比较的话，就会出现一些负面的东西，也是一个必然结果。”（刘康亮）