一位应届大学毕业生爆料说被迫与皮包公司签假协议

    “成功就业”后还要去苦苦揾工

    一位应届大学毕业生爆料说被迫与皮包公司签假协议

    ●一些代签公司称可接收毕业生代签三方协议，代签费为240元

    ●代签公司称，很多高校打出90%就业率，实际上有些是假的，甚至有学校拿着上百个毕业生的资料来代签

    ■专题统筹：新快报记者 余亚莲

    ■专题采写：新快报记者 杨林 实习生 甘韵仪

    今年被称为“史上最难就业年”。截至5月初，广东省应届大学毕业生签约率仅有52%。

    当接到辅导员打来的电话，大四毕业生小何就知道，自己即将遇上传说中的“被就业”。辅导员催他在5月底之前搞定就业三方协议。“如果逾期交不上来的话，结果可大可小，涉及到大家能否顺利毕业。”

    为了让学校的就业率“好看一点儿”，学生被迫与一些皮包公司签订假的就业协议。用几百到上千元不等的代价，在自己的就业三方协议上面盖上大大的红章。“成功就业”之后，小何还要继续找工作。

    一份协议关系到能否毕业

    “从在父母的期望和教改压力下求学，到中考和高考独木桥上被踩得七荤八素，好不容易在大学扩招中有了自己的一席之地，没想到在毕业要就业的时候依旧很悲剧。”这是小何形容自己目前的状态。

    小何在一个重点高校的二级学院中，学着自认为没前途也不算冷门的专业。从知道自己考研分数的那天起，他就和寝室的几个哥们开始制作求职简历。

    寝室楼下的打印店里，已经贴上了“过来人”的各种简历作为模板。加上被拉伸或压扁得变形的一寸彩色照片，三四元钱一份的彩打简历，小何一做就是三四十份。

    几个哥们笑言，如果找到工作后简历还有剩，就用来糊因回南天而浸湿的墙壁。但事实没有给他们这个机会，在发掉了所有的简历之后，小何又去了楼下的打印店，拍出100元大票：“老板，再印20份。”

    他想不清楚，为什么就业会这么难？直到5月中旬还完全没有着落。他说，截止到5月下旬，班级里除了个别的同学考上研究生、出国深造或者通过家人在老家找到工作之外，近60人的班级里，只有不到10人交上了就业三方协议。

    小何觉得自己：“应该没有什么运气去银行那种地方工作，比较靠谱的是在保险公司、金融咨询和投资理财公司拿到一两个offer。”小何说，毕竟往上两三届的同门师兄师姐们，很多人的出路都是这样。

    小何很少看新闻，他没有看到今年4月初，广东2013届毕业生签约率仅为30%，较去年同期下降了10个百分点，就业形势比2008年金融危机更为严峻。截至5月初，广东省应届大学毕业生签约率仅有52%。中国南方人才市场相关负责人表示，研究生就业率下降4.47%、本科生的下降9.98%、专科生的下降1.45%。

    很快，辅导员开始挨个打电话，动员大家“各显神通”，在5月底之前搞定就业三方协议。“如果逾期交不上来的话，结果可大可小，涉及到大家能否顺利毕业。”小何说，这是辅导员在电话中的原话。

    就业率数字背后藏猫腻

    就在小何揣摩辅导员的言外之意时，一个陌生的QQ号码悄悄地加入了班级QQ群，在发布了一个小广告之后又悄悄退出群去，似乎一切了无痕迹。

    小广告的内容有关一家专门做代签就业协议的公司。那是家在天河区一栋老式大厦的第五层的公司。记者以应届毕业生身份联系了这家名为“人才交流培训机构”的公司。联系人董先生表示，可以接收应届毕业生的代签三方业务，代签费为240元，如果需要发票的话要再加20元。工作人员承诺，他们是正规的单位，即使替学生签了假协议，学校和教育部门也不会发现问题。

    当被问到代签协议后是否要来上班时，董先生说：“你不懂什么叫代签么？肯定不需要来上班啊。”他还给记者展示了一份协议的复印件，表明是公司之前签的。这份协议书是某专科学院一男同学的，用人单位一栏上加盖的是“人才交流培训机构”的人事章，学校意见一栏中也加盖了大学公章。

    董先生直言，很多高校打出90%以上的就业率，实际上近半数都是假的。他们和很多高校有合作，甚至有学校曾直接拿着上百个毕业生的资料过来要求代签，但是他拒绝透露学校的名字，“越是知名度不高的学校，签假协议的情况越普遍。”

    针对小何所在的高校有多少学生来办代签的提问，董先生的回复则比较暧昧：“每年都有。”

    记者在网上找到了几家广州本地的代签毕业协议公司，发现他们很多都自称是广州市人事代理部门的下属单位或外包公司，代签的价格从几百元到上千元不等。不过，记者联系了相关的人事代理部门，对方否认和这些公司有联系。

    灵活就业也能拉高就业率

    小何说，他有几个同学去那家“人才交流培训机构”办代签，其中包括他的两名室友。“我肯定也会这么做，因为签了就一了百了。读大学家里已经花了近10万元，为了最后的文凭不差那几百块钱代签费用。”

    然而办完了代签，像小何这样的毕业生依然很焦虑，要起早、坐公交、转地铁，奔赴一场又一场的招聘会。

    有时候他会自嘲，也许“被就业”才是最理想的结果。因为大家“签”的都是同一家公司，甚至同一个职位，至少在各种统计数据上，所有人的出路没有好坏差异。“不用攀比谁的职位更好或者待遇更高，感谢学校为我们创造了这样和谐的毕业环境。”小何讽刺地说。

    不过也有人不想通过这样的方式结束自己的大学生活。小何说，自己隔壁寝室的一个男生在老家求职，因为不想找人代签就业三方协议，所以向学校申请“灵活就业”。“就是找大四上学期实习的单位盖个章，表示随时准备就业。”当然这只是小何的理解。

    记者从暨南大学一名毕业生辅导员周老师那里了解到，有些学校会在毕业实习时将灵活就业申请表下发学生。4月份实习结束，还没签就业协议的同学，就会找实习单位在申请表上加盖公章上交学校。有些院系还会找一些关系比较好的单位，在申请表上盖章，之后添加未签约同学的个人信息。

    “其实，灵活就业是提高学校就业率的一种有效手段，灵活就业也是在就业率的统计范围内。”周老师说，她了解到一些学校也会通过动员毕业生走人事代理程序，即在进行人事托管时，由人事代理部门或公司联系一家单位将学生的户口和就业协议挂靠过去，变相完成“就业”。