四川省泸州市纳溪区市场监管局：“引育用”全链发力 锻造市场监管铁军

中国质量新闻网讯 近年来，四川省泸州市纳溪区市场监管局锚定“政治过硬、业务精湛、作风优良”目标，以“大人才观”为引领，构建“精准引才、系统育才、科学用才”全链条工作体系，持续激活队伍内生动力，为市场监管事业高质量发展筑牢人才根基。

靶向引才补缺口，优化队伍结构。紧扣食品药品监管、特种设备执法、知识产权保护等核心职能需求，通过公开招录、专项引进等多元渠道，精准吸纳法律、检验检测、市场管理等紧缺领域实用型人才6名，其中35周岁以下青年干部占比达100%。

系统育才强本领，锤炼实战能力。深化“老带新”机制，选拔业务骨干、资深执法人员组建业务名师，以“1对1”“1+N”结对模式，为青年干部量身定制成长计划。创新“市监讲堂+岗位练兵+实战比武”三维培育模式，全年开展法律法规解读、执法流程规范等专题培训10余场，覆盖干部400余人次。

科学用才激活力，畅通成长渠道。坚持“重实干、重实绩”用人导向，破除论资排辈桎梏，将表现突出的优秀人才优先纳入中层干部选拔视野，今年已选拔7名干部走上中层岗位，开展“监管能手”“服务标兵”评选活动，营造比学赶超浓厚氛围，锻造出一支能打硬仗、善打胜仗的市场监管铁军。（四川省泸州市纳溪区市场监管局 时倩倩）