黑龙江省七台河市市场监管局组织开展新录用公务员“灯塔计划”培训

中国质量新闻网讯 为加强公务员队伍建设，强化思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，黑龙江省七台河市市场监督管理局组织开展新录用公务员“灯塔计划”培训工作，通过“四育四提”的方式引导新录用公务员以饱满的精神状态、务实的工作标准、严谨的工作作风开启职业生涯新篇章。

打造“育新”矩阵，提升综合素养

围绕人才培养核心目标，系统谋划、统筹推进“育新”矩阵建设工程，整合教育资源，聚焦思想淬炼领域，开展精准化培养。通过观看警示教育片，学习领会中央八项规定及其实施细则精神，深学细悟《公务员法》，了解人工智能工作原理和应用场景，知悉网络安全知识，严守保密纪律，规范公文写作，全面提升学员政治素养，打造高素质专业化市场监管人才队伍。

搭建“育能”体系，提升业务本领

针对不同岗位需求，开展专业领域精准培育，系统推进“育能”体系优化升级，增强学员适应现代化履职需要的专业素养。市场监管工作涵盖市场准入、生产许可、监督检查、执法办案、消费维权等核心业务板块，同时聚焦“四大安全”领域，协同推进网络市场、知识产权、广告等重点领域，构建全方位、多层次、立体化的监管体系，引导学员将标准化流程与规范化要求贯穿于市场监管全过程。帮助学员树立正确的绩效观念，持续学习绩效管理在市场监管工作中的具体应用，制定课程评估表，围绕课程内容实用性、讲师专业性以及教学方法多样性等维度，进行满意度评分，并根据培训形式及内容提出意见或建议，强化对授课部门的绩效评价。

赋能“育创”平台，提升实践水平

构建市场监管基础能力全员覆盖、专业能力精准培育、核心能力重点强化的三维赋能机制，提供”育创“平台，推动学员在市场监管创新实践中积累经验。组织学员参观冠军楼、廉政教育基地、基层“两化”四星监管所、事业单位实验室，设置游戏环节，寓教于乐，增强学员间的沟通与默契，深化团队协作理念。以“数字时代下市场监管的机遇与挑战”为主题，通过小组PPT演示和视频展示结合的方式进行现场汇报，全面展示研讨成果。按照“双岗轮训、导师带教、全程跟踪”模式，组织学员开展岗位见习工作，科学规划培养路径，形成“学用结合、以干促学”的良性循环。

匠心“育成”精品，提升学习效能

建立“双维度”评价体系，将结业考试成绩与培训期间综合表现相结合，全面评估学员知识掌握深度与实践应用能力，遵循“人岗相适、专长对口”原则，科学制定岗位分配方案，确保人才资源精准匹配市场监管各领域工作需要。学员精心准备毕业典礼，通过歌曲、朗诵、三句半曲艺表演、情景剧演绎以及全员大合唱的形式，展现学员独特风采，小组代表分享学习感悟，发挥榜样引领作用，展现学员综合素养，同时开展师徒共进结对仪式，构建双向互动学习机制，由导师“一对一”跟踪带学，鼓励学员主动提出业务难点与创新设想，促进导师深化专业思考、优化带教方法。

下一步，黑龙江省七台河市市场监管局将一路护航，打造岗前培训、在岗提升、进阶培养的全周期培养框架，为新录用公务员建立成长档案，同步完善考核激励机制，将能力提升成效纳入单位和个人绩效评价体系，推动形成“培训-应用-反馈-优化”的动态提升循环。在全新旅程启航的道路上，新录用公务员将以“灯塔”为引，以“一颗岁月跟党走，不负岁月守初心”的坚定信念，在充满考验的征途中勇毅前行、永不止步，为市场监管事业献智献策，用自己的实际行动践行市场监管人的价值和使命。（李洋）