山东烟台黄渤海新区市场监管局多措并举锻造执法精兵

中国质量新闻网讯 为加快推进服务型执法，进一步提升执法规范化水平，山东烟台黄渤海新区市场监管局创新构建系统化培育+立体式教学+体验式跟练，打造高素质执法人才梯队，为市场经济高质量发展保驾护航。

资质筑基，构建阶梯培养模式。面对市场监管法律法规持续更新态势，该局实施“传帮带”阶梯培养工程，制定资质证书培训计划，构建“外部培训+内部交流+能力验证”培养闭环。近两年，已累计完成法律类、特种设备类培训378人次，4人同时考取特种设备安全监察A类证书，2人同时考取全国统一法律职业资格证书。

多元培训，搭建立体成长平台。构建周周有学习、月月有培训、季季有研讨常态化培养机制。自2024年以来，已开展执法培训16期，举办执法技能比武3场，先后有3人在山东省省级执法比武中获得荣誉。通过系统性人才培育工程，该局已形成基础资质全覆盖、多维培养促提升的人才发展格局，为市场监管执法办案提供坚实人才支撑。

跟练体验，提升综合执法能力。实战是最好的练兵。面对执法现场的复杂多变，该局实施“老带新”青蓝计划，由经验丰富的执法人员与新取证执法人员结对，在调解现场、执法现场引导新取证执法人员如何规范处置常见投诉举报问题，沉浸式体验执法现场应当“说什么”“怎么说”“做什么”“怎么做”。通过现场跟练，从投诉举报处置的原则及要求、法言法语运用、防范执法安全风险、应对舆论等方面技能，采取科学合理、规范合法的处置措施，给新取证执法人员上了一堂堂可操作性强的规范执法课，在润物无声中增长办案信心、提高办案技能。（常鲁滨）