中国质量新闻网讯 “在日常执法办案过程中,‘服务型执法’基本价值追求指引我做到对每一个案件当事人都要讲清楚违法事实、处罚依据、救济渠道,既能协助经营主体找准问题症结,消除心理负担,又能提高执法公信力。”近日,在山东烟台黄渤海新区市场监管局举办的“推进服务型执法”交流会上,该局长江市场监管所一名青年干部王凯仪分享了执法感悟,其余10名年轻同志也分享了执法办案心得。
今年以来,为促进执法干部队伍成长成才,更好服务新区营商环境,黄渤海新区市场监管局创新“3·6·3”人才培养模式,即以“3”心(初心、廉心、匠心)领“6”能(执法办案、释法说理、归纳总结、沟通协调、岗位专业、开拓创新),以“3”化(业务流程化、流程标准化、标准制度化)为标准和载体,对执法干部队伍跟踪培养,增强市场监管执法队伍的发展后劲。
该局分管负责人介绍,推行导师制培养模式,按照执法实务导师和助理学生“一对一”结对,以传帮带方式助力执法干部成长进步。同时,经常性组织开展“服务型执法”专题培训、经验交流分享会、执法考试等活动,全面提升队伍执法能力,更好地赋能地方经济社会高质量发展。(常鲁滨)