甘肃省临泽县市场监督管理局“三个三”激励干部担当作为

中国质量新闻网讯  在当前市场监督管理服务大考中，甘肃省临泽县市场监督管理局采取“三个三”措施，在监管服务一线识别、关心、激励干部，引导全局广大党员干部担当作为、奋勇争先，确保在全县经济高质量发展中贡献监管力量。

“三层识别”考准考实干部。局领导调研识别，结合局领导“四不两直”调研食品、药品、特种设备、产品质量安全和行政执法专项监督检查工作情况，及时掌握各党员干部在监管服务中的实际表现，真正把那些关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的好干部及时识别出来。班子成员考察识别，结合工作督导，重点考察了解党员干部贯彻决策部署是否坚决，工作措施是否到位，干部工作作风和驾驭能力是否过硬等情况。党支部推荐识别，建立干部情况报告制度，由党支部注重发现监管服务中涌现出的先进个人，及时向组织进行推荐，为广大党员干部担当作为鼓劲加油。

“三个提升”鼓励激励干部。提升考核优秀比例，注重发挥考核工作的正向激励作用，把“四大安全”工作作为年度考核和平时考核的重要内容，明确对承担监管任务重的股室和基层监管所，年度考核可优先评定为优秀等次，干部优秀等次比例提高30%。提升党员干部积极性，坚持严管与厚爱相结合，明确对敢于担当作为、冲在监管服务一线，急事急办、特事特办中出现轻微失误和无意过失的干部，依规依纪予以容错，切实为担当者担当、为负责者负责，不断提振党员干部工作士气。提升先进典型选树力度，深入挖掘宣传监管服务一线涌现出来的先进典型和先锋模范，依托“临泽市监”微信公众号和其他渠道广泛宣传报道，激发广大党员干部干劲和斗志。

“三项优先”关心关爱干部。优先强化保障，对承担工作任务较重的2个基层监管优先配套执法设备、人员力量、下拨经费，全力支持工作。优先提拔晋升，对监管工作中表现突出、堪当重任的优秀干部，在同等条件下优先提拔使用，对表现突出的干部，在晋升职级或晋升职称中优先考虑，切实树立起在监管一线选拔使用干部的鲜明导向。优先发展入党，对已确定为入党积极分子或发展对象，或在监管一线递交入党申请书且表现突出、一贯表现好、符合党员条件的，优先吸收为预备党员，切实将政治素质过硬、能发挥示范带头作用的优秀干部和群众发展吸收到党组织当中。（通讯员 王怀彬）