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中国质量新闻网讯 为加强企业质量文化建设、推动质量技术创新、提升质量管理水平，安徽省郎溪县市场监督管理局以企业实际需求为出发点，扎实推进企业首席质量官培育建设工作。
强化意识，激发企业质量提升积极性。以线上交流线下走访相结合的形式，对企业负责人开展质量文化建设宣传，让企业负责人切实感受到企业首席质量官培育工作给企业发展带来的正面效应，激发企业参与质量工作的积极性。
组织培训，夯实企业质量提升人才基础。通过邀请北京华兴信成认证有限公司安徽分公司行业专家，对企业首席质量官进行循序渐进的培训，使其对落实质量主体责任、整合内部资源、形成质量战略规划等方面有了进一步认识，也提高了首席质量官自身理论知识，为后期企业质量发展工作奠定人才基础。
细化服务，增强企业质量核心竞争力。建立线上平台，畅通质量专家与企业首席质量官沟通学习渠道，以“问诊式”服务了解企业质量发展过程中难点、痛点。质量专家、市场监管人员结合本地政策，寻求解决方案，解决企业实际问题，推动企业不断追求卓越，扎实提高质量核心竞争力。（臧周武）
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